09年七月份新上岗的应届毕业生，签了三年的劳动合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有 的可能？我的档案自己能要回吗？我现在还在见习期内，辞职后单位会和我要违约金吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展训练，礼仪 ...
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签了一份协议，协议中内容如下: 1,由于乙方是应届毕业生，经甲乙双方协商，甲方同意按深圳市应届毕业生接收乙方来甲方工作，乙方自愿到甲方工作，双方签订 中止劳动协议的，需按4000元/年的标准补偿甲方违约金（违约金含接收毕业生各种费用、在岗培训费用等；违约金以劳动协议期不足年份计算）。 4，本协议作为 ...
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我是2011届的应届毕业生，最近与联通签订了一份《应届高校毕业生就业补充协议书》，该协议是针对《应届生三方协议》的补充。条款内容如下： 甲方：中国 吗？我现在还在学校读书，如果我现在不打算去联通工作了，请问我要缴纳违约金吗？联通规定我实习工资1000，转正工资2700。 PS：我还没有同联通签订高校 ...
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情况。 2.本协议签订后，乙方承诺于2019年11月17日之前向甲方提交“应届大学毕业生就业协议书”。 3.乙方通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在本协议约定期限 ，需要提前15天征得另一方同意，并承担违约责任，违约方须向另一方支付违约金人民币伍仟元整。 四、其他: 1.本补充协议一式两份，甲乙双方各 ...
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您好！ 我是10年应届毕业生，于今年3月份和苏宁电器广州店签订了一份就业协议（就是学校发的毕业生就业协议书），苏宁方在附加协议上要我在拿到 ，苏宁只有我的就业推荐表和他的2张补充协议，刚刚打电话来说不去上班就要交1000违约金，请问要交的吗？ 补充协议书如下:我是没有这份补充协议的，都在她哪里。（协议 ...
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您好！我是2016届上海市应届毕业生，当时办理应届生落户时，公司要求签订服务期限为三年的落户协议，违约金为10万，规定如果不满三年离职，则需要支付公司违约金。现已落户成功，且落的是社区公共户，我能够落户是靠自己的应届生的积分满足落户要求的，公司仅仅只是帮助提交部分材料至相关部门。且入职期间未 ...
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您好！我是2016届上海市应届毕业生，当时办理应届生落户时，公司要求签订服务期限为三年的落户协议，违约金为10万，规定如果不满三年离职，则需要支付公司违约金。现已落户成功，且落的是社区公共户，我能够落户是靠自己的应届生的积分满足落户要求的，公司仅仅只是帮助提交部分材料至相关部门。且入职期间未 ...
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各位律师你们好！我是应届毕业生，想咨询一下网上解约的事。我已经网上签合同了，也就是三方就业协议，还没有签正式的纸质劳动合同。从去年九月份实习到现在 处但是他们都说没签正式劳动合同这事不归他们管呢。 1违约金我不需要交是吗？ 2如果不交违约金公司不接触三方就业协议怎么办？ 3我的报到证上是这个公司。我 ...
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之后，不想签了，要要回三方协议，单位称以已经给公司带来麻烦要3000违约金，否则不退回三方协议。汇款之后，收到协议，三方协议上单位没有填写一字一句，也无章。 几天后觉得3000交的不合理，想追回 咨询了以下部门： 毕业生就业指导部门应在就业网站上注册，并填写完整表格包括单位名称，协议才生效（本人 ...
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本人是一名2011应届高校毕业生，以前签了一家外地的用人单位，现在想解除就业协议，但是对方单位的主管领导不同意，千里迢迢乘火车过去无论怎么求情都拖着不给 也折腾不起啊，还没有胜算的把握；也有人回答公司的做法不合法，可以不必支付违约金。问题是人家就是不给开解约函，不退还原来的就业协议书，从而我没法在学校 ...
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