，2008年6月因焦虑症履行长病假休息手续，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月基本康复并向公司申请销假复职，但公司一直拖延要我等待 律师与我补签一份08年6月我休病假后解除劳动关系的离司协议书，然后重新签订劳动合同。 我知道如果仲裁我的权利肯定可以得到支持，但考虑以后的工作，我不 ...
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3个半月，因为乱扣工资跟老板理论最后争吵，之后老板无故辞退了我，也没有签合同，我让老板给我办辞退手续他说合同都没签办什么手续，还说是我们自己不签的，我已经向劳动仲裁提出申请，也受理了，17号开庭，我需要准备些什么资料，开庭的流程是什么呢，需要注意什么？会问一些什么 ...
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我于2012年12月19号入职，签了三年的劳动合同，试用期3个月，2013年2月1号（周五），领导17:30突然打电话通知我2月4号（ 赔偿应该赔多少？ 2、我周一是否要如约办理离职手续？（离职后还能申请仲裁吗？时效期是多久？） 3、去办理离职需要注意什么事情？ 4、公司要是答应赔偿的话需要留什么书面 ...
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就这样吧，没有加通宵。 9月30日，等到9点半没有人来给我办手续，因为节前只有一个工作日了，我去人事部询问，人事经理对我说，A经理已外出 不下这口气。所以请教以下问题： 1.我可不可以申请劳动争议仲裁？如果可以，应该针对什么问题申请？该做哪些准备？需要什么证据？可不可以要求像开除那样的工资补偿？ 2. ...
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吗 。 问题补充: 劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 劳动法 第四十六条 单位随时解除劳动合同吗？解除的话还要进行什么 手续吗？单位是负应该补偿我一个月 工资吗?希望各位能 给于解答,谢谢...如果申请仲裁的 话，需要什么证据。 ...
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手续。社保就不给补交了。 前提，公司没有和我签劳动合同。 如果我要申请仲裁的话。怎么申请？需要哪些手续，怎么证明我和原来 公司之间的关系。 我只有工资条 的邮件。但是那个总监离职了。和我邮件来往的那个总监。 其他的 不能证明什么了。 还有就是店里的促销员可以证明。但是不知道促销员 他们会不会出来证明。...
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事情是这样的，我于2013年9月向公司提交了辞职申请，根据上级领导的指示办理了工作交接手续，在经过领导签字批准同意后于10月8日正式离职。2013年 公司领导明确表示，由于我的离职对公司造成损失，因而不发我上月工资。我该如何维权？如果需要行政部门介入处理，需要走什么流程？除了劳动仲裁还有没有其他方式？...
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；还有平时发货送货的签收单原件等，但是都不能直接证明我与他们存在事实劳动关系，只有一个“收入证明”最有效了吧？所有的公司文件，有印章的都是 地点，我能否在成都市武侯区仲裁委员会申请仲裁？是仲裁“武汉”公司呢,还是他们所代理的“福建”公司呢？ Q3---就我在前公司工作期间内我能要求补偿些什么？用什么 ...
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23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的 说是公司为了我着想，劝我不要公司写什么协议，公司人事部和老总都已经口头答应了不变薪资，就不会变，不需要写协议了，难道还不相信老总和人事部 ...
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23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的 说是公司为了我着想，劝我不要公司写什么协议，公司人事部和老总都已经口头答应了不变薪资，就不会变，不需要写协议了，难道还不相信老总和人事部 ...
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