社保，怕我不承担个人部分为由扣发10月份工资。并称已执行裁决书的裁决，拒绝出书面合同或证明，不帮助办理失业金申请。收到裁决书第13天单位上诉，对裁决书中给付部分不服。现在又要把我的社保办理停缴，这期间我一直都在上班，上下班用手机录视频打卡。单位这样是违法解除劳动合同吗？我还应该继续上班吗？...
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怀孕七个多月，公司拖欠五个月工资未发放，公司账户没有钱，最近连社保也断交了，公司打算让我们自己出钱补交社保。这种情况下申请仲裁或者继续向法院起诉公司不执行怎么办？我该怎么维护自己的权益。...
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怀孕七个多月，公司拖欠五个月工资未发放，公司账户没有钱，最近连社保也断交了。这种情况下申请仲裁或者继续向法院起诉公司不执行怎么办？我该怎么维护自己的权益。...
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公司从2017年开始到2018年6月份一直不按时发工资和缴纳社保。劳动合同到期，我提前一个月离职，公司不发工资和不开离职证明。去劳动监察局投诉公司，公司继续不按照执行。请问现在能委托律师全程申请劳动仲裁和起诉到法院?...
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了一下46条 1.我没提出解除，不成立 2.没和我协商就解除，没考虑我是否要继续工作的意愿单方面解除，不成立 3.3种情形都不符合，没有提前30天，是否额外支付 的补偿，我还用去仲裁吗？ 如果他只是答应了迟迟不执行呢？如果他不愿意补偿呢，是不是要去仲裁申请赔偿？ 还有假设我现在月薪x，工作了n年，被拖 ...
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没有履行，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。 员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会说承认 停工了，不支付工资。法院建议员工选择协调，到3月后支付，不支付就强制执行；如果不同意调解，对方上诉，虽然理由是不成立的，但二审判决下来的等到次年 ...
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，之后员工向法院申请，要求公司支付工资和赔偿金，一审于11月20已经判决，只支持工资，双方有15天的上诉期。 员工服从判决，只要工资；公司想继续拖欠，一会 了，不支付工资。法院建议员工选择协调，到18年2月底支付，不支付就强制执行；如果不同意调解，对方上诉，虽然理由是不成立的，但二审判决下来的等到18 ...
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其与原用人单位不是平等主体之间的劳动关系，不属民事法律调整范围)不支持抗诉申请，其判决裁定和决定问题如下。 1，单位体制改革，对在其单位劳动一生的 的差额部分，交纳社会保险是劳动法律法规的明文规定，而国家法律的明文规定，却不属执行国家法律的人民法院受案范围和主管范畴，劳动者又不知道法院的受案范围和主管 ...
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，没什么资产。现在已经欠薪半年了，我们仲裁了，但因为账户没钱，仲裁无法执行。 下一步准备起诉， 所以想咨询一下： 公司账上没有钱，也没有值钱资产的 资本是一千万，但是股东没有出资总额只有500万。可以以这个原因起诉股东继续出资吗？ 公司不会申请破产，即使破产清算也不够还工资。仲裁过了。仲裁过了。仲裁 ...
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，今天跟单位要，结果单位说我们离职后没有给我们停保险，要从给我们的赔偿里扣出两个月的保险钱，这样我们去法院申请执行令的话，他还能扣保险钱么？我们离职后明确的说过不用继续上保险了，单位还给上了两个月，现在要从赔偿里扣除两个月的保险合理吗？...
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