15日发上个月的工资直接打在银行卡上，业绩提成是20日左右另发的。我1月、2月的业绩工资因为有个客户单位挂了临时账超过一个月还没付，所以就暂缓发放，3月31日那 跟我说一起发的话交的税要多，先给我发1、2月的，3月的下次再发。我做到4月底离职，4月的工资要5月发，但是现在酒店以我在职期间的业务的应收款 ...
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辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我的亲外甥女来北京做心 脏手术（有各种 ，就是因为想辛苦不怕，能挣点钱。可是最后逼迫的我离职还要告我！对了，中途我离职了，那时候还没想到发工资时候不发给我，我 的妹妹想找工作，我就对她 ...
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谈转正的工资。公司最后给我定的是3500加提成，我虽然不乐意，但看在公司业务还好的情况下答应了，但是还没签合同就到了第一个月发工资的时候，我注意到 月只有2000元。于是我气冲冲的找领导谈了这个事情，商量无果后，我提出离职。但是我离职后，公司只给我算图纸的提成钱，不给我基本底薪。图纸钱还要扣掉第一个月 ...
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了相关提成的30%，在我寻问了做工资工作人员后被告之剩余的提成（约2万元）也不给我了，说是经理说的。后来跟我一起离职的同事跟经理确认后被告之 每月工资邮件（由公司人力部发，系公司邮箱）、工牌复印件、财务人员发给我的客户交款名细表（财务个人邮箱）。 另外我们那时经常加班，从来没按劳动法要求每周工作40个 ...
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并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8号 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动 ...
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并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 在收到公司人事7月8号 但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动 ...
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这个岁数干这个行业多好，可她们说实在是干不下去了。老板也没跟我们签合同，也不上保险。也没有一个正式的工资制度，发工资也没有明细。都不知道自己的底薪是多少，提成是 了整整两个月一共给我结了2200块钱。然后我就问她，她就说是我要离职，就不能涨工资。说业绩没有达到她的要求是不给提成的，可我去的时候她跟本就 ...
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好"，我说等我身体好些再去拿我的东西，她就没回复了。10.13我向主管询问我的工资和提成结算（公司10号发工资，一般会拖几天，据我所知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板 ...
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月，两个月我都按照公司的要求做的提成，2月做完到三月份的时候我就辞职了，2月份的工资当时也没发，公司对待员工都是离职后三个月之后才能拿到最后一个月 4月份的时候经销商和公司闹矛盾，经销商把存货和市场上的货收回来退还给了公司，公司把货款也退给了经销商，现在公司确说退回来的货过多，我原来所算的提成不对，不 ...
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，同末在外施工无加班费回公司也不安排补休。（但有项目提成，即完成一个安装调试项目会按照难度给提成） 刚入职时部门主管口头问过我是否有恐高症，我当时回答 知道这么详细的情况，我会在培训前就自离。 现在上了快4个月的班，总共发到手的工资才八千多块钱，如果离职要面临着赔偿培训费真不划算。所以我想请教一下法律 ...
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