日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职,约定试用期一个月,年薪8万元,试用期满后,一直工作较好,公司未与我签订劳动合同,每月6666元的工资惯例发到工资卡 经济赔偿 3.公司未依法给我购买社保,申请时我未提到,裁决没有提及,我到法院起诉时是否还能要求赔偿 针对上述,起诉书应如何陈述,请急复!万分感谢...
//www.110.com/ask/question-2458134.html-
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日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职,约定试用期一个月,年薪8万元,试用期满后,一直工作较好,公司未与我签订劳动合同,每月6666元的工资惯例发到工资卡 经济赔偿 3.公司未依法给我购买社保,申请时我未提到,裁决没有提及,我到法院起诉时是否还能要求赔偿 针对上述,起诉书应如何陈述,请急复!万分感谢...
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我4月1日当初应聘仓管,没签合同,面试人员,说我一个月可休两天(休息的两天是自行安排哪两天,多出的就要扣工资),然而4月份(试用期)厂里没电放假随后我又休息两天,厂里居然以我多出一天休息日,要扣我工资,加班连班没工资,请假一小时就扣一小时,完全没有要从加班连班上相抵的意思 ...
//www.110.com/ask/question-1628739.html-
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我在一家公司上班,试用期过了,现在还没有签正式合同,只签了一个员工手册的东西,上面写了辞职要提前一个月事情,矿工3天以上视为自动离职,并赔偿公司损失,我现在找到了新的公司,通知我明天上班,如果不打招呼就不辞而别,是否需要赔偿公司的损失?签字的员工手册是否具有法律效力?...
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而且合同中提到单位以每月15日发放工资。是否属于拖欠 4.合同待遇第二条:乙方每月工资例如:为1800元(其中,试用期每月工资为“空白”元)其中正常工作时间工资为 合同等条约。如果当时自愿签的合同,就一定要依据劳动合同上的所有约定吗? 6.该单位有一部门每月都要求员工加班,记录一个月加班的时间都超过了 ...
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我是今年4月27日入职,试用期2个月,入职后公司都没有和我签订劳动合同,直到9月4日的时候才签,但是公司以要拿到总裁办重新盖章为由,一个多月了都没有把合同给我。 这样的情况下,我可以申请仲裁要求公司把4月到8月份的工资双倍给付吗?如果申请仲裁,我自己需要承担哪些举证?...
//www.110.com/ask/question-226894.html-
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我是一名大学毕业生,去一个公司面试的时候,交了350的服装费,押金没有书面证明,签了合同,是三个月的,试用期一个月,试用期过后退服装费,可是等了几天,公司没有打电话上班,消息都没有,这样,我是否能要回自己的钱呢?...
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到公司已经半年多(超过试用期,6年合同),现在想走,但公司要很大一笔违约金或赔偿金(我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金),但是我现在没钱,下面是我同公司签的《培训和变更劳动合同协议书》,我是2009.10.12到公司,一直都在培训(有不到一个月的时间是在外单位,其余的时间都是在公司 ...
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一边工作一边培训了一段时间,现在 已经工作了9个月了。是个很小的公司,没有签劳动合同,压了一个月的工资,过了试用期后,公司领导承诺每月给他1500元的底薪,并三 到了三个月的时候,公司以没钱的理由并没有发保险金给他。现在因为有急事,他要辞职,公司说他马上走就一分钱拿不到。(目前是欠了2个月的工资,6个 ...
//www.110.com/ask/question-46359.html-
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在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年的,试用期是三个月,三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正, 通过,要解雇我们。我就是觉得心里不爽。员工主动离职得等一个星期,而我们要被辞退的话就得马上打包走人!我想知道我是否可以得到相应的补偿?可以得到什么补偿?我们是服装公司, ...
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