补缴社保的金额。A公司履行了给付金钱的义务，这个时间已经是2011年4月份的时候了，案子已经托了8个月，但我拿到二审的调解书时，存在异议，二审调解书 仲裁已立案了，就快要开庭了，现在有如下疑问： 1、在程序上，劳动仲裁是否能支持违法解除劳动关系的赔偿金，而不受二审调解书的影响，我认为二审调解书有失公正 ...
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补缴社保的金额。A公司履行了给付金钱的义务，这个时间已经是2011年4月份的时候了，案子已经托了8个月，但我拿到二审的调解书时，存在异议，二审调解书 仲裁已立案了，就快要开庭了，现在有如下疑问： 1、在程序上，劳动仲裁是否能支持违法解除劳动关系的赔偿金，而不受二审调解书的影响，我认为二审调解书有失公正 ...
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建立劳动关系后，及时缴纳了保险。07年以前的劳动关系已终结，因小李应聘到其它公司，故不存在连续聘用的问题，而07年以前的事情已经超过仲裁或诉讼时效） 2、几次解除通知 没上保险的过错在小李一方，这合法嘛？ 4、劳动官司的诉讼有效期是多长，具体到这个案例来说，小李可以在09年1月追讨07年以前的保险嘛？...
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情况事后也未补办任何手续的，按旷工处理。”按照正常人理解能力来看，这个请假行为肯定是需要公司准许才被认可为请假，虽有请假行为，但未获得批准，是不 程序，这些应可以认定，该员工属于无正当理由不到岗。 请教各位朋友，仲裁委的处理是否妥当？ 如果单位提起诉讼，能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司 ...
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，我拿什么去退款项?委培合同上规定五年后返还款项，以上是否可以认定：逼迫我违约，逃脱返款，存在欺诈行为。 我想要的结果： 1.最好的结果：无押金，按 必须要我押金钱才 能给安排实习。 2.公司的欺骗欺诈行为是否成立？如果解除合同，已经签订的委培合同上要我赔偿违约金，我是否需要拿这个钱？ 3.我是否有权 ...
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,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成2008年), 3.签定协议的前提是部门取消,但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有 ...
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是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动合同？ 3.我现在是否能够以“欠缴4-6月的五险一金”为理由，随时解除目前的劳务派遣合同？但是4-6月不在派遣合同里。 个人觉得我这个案子比较复杂，存在较大争议，希望专业人士能给予帮助，万分感谢。...
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，项目也没有，没有实践机会，总经理以这个为由意思是想解除劳动关系，因为到目前为止公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险，请问这种情况下，不是我自愿想离职，但是没有签合同，如果被迫离职的话是否有离职补偿金？...
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4月份结算工资单中需要老总签字，老总以合同中竞业限制条款需要公司商议决定为由拒绝签字，待几日后公司会议后再定。则本人不能在离职手续办完的当天领取个人 工资的行为？若属于拖欠工资，我如何维护自己的合法权益，以及是否可以提出赔偿？ 此外，关于竞业限制这个条款的疑问。在我的合同中有这样一条：“乙方保证无论在 ...
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给我的10月份工资，但是却没有给我国庆节带薪休假的工资，请问这个是否不合法，我问老板，他说公司都是这样的，当初也和我说过了，但我清楚的记得我 应该给我裁员的相应补偿？ 3、举报：该单位没有给我们员工缴纳五险一金，并且存在漏税行为，每月只给我们工资卡打2000，剩下的通过微信/支付宝进行转账到个人用户。 ...
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