日常沟通与交际，影响了我有财务管理工作、组织绩效了吗，给企业带来负面效应或者重大损失了吗?中伤了任何领导、同事了吗? 没有一个例证。 总之，我就被这“人际交往不好”的“莫须有”的罪名在职务、薪水上通知即将连降三级。 请支支招，谢谢!...
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2011年上班时间因车祸导致一人死亡，经法医鉴定属于司机的责任，但其实是死者自己的原因，但是本着以死者为主的原则，判定司机负全责。公司赔偿40多万，期间之前扣押的1万元工资至今未发，因公司 所要司机自己垫付的保释金，结果未果，所以要起诉肇事司机所要赔偿，请问司机一直未与公司签订劳动合同，需要赔偿吗 ...
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安全管理岗位，负责安全教育个督导，若乙方完成合同约定国外工作至回国期间，项目部未发生人身伤亡和财产重大损失，乙方到达北京机场，即奖励乙方五千元。 乙方工资原则上每月结算一次，根据此项目实际情况，双方商定回国提交正式测绘、工程量计算报告时一次性结清。乙方负责做好后期有关 ...
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）。 有一个单出现数据问题，公司跟我说客户不要那部楼梯了。要求我承担损失5000块（那部楼梯的销售价格） 离职表上 写有“设计师测量失误，导致龙骨报废 现在公司说是因为我出现了问题，现在业主又不要我们的货物。是否是你说的重大过失？ 离职表上写有“设计师测量失误，导致龙骨报废，设计师需负责任” 我也签字 ...
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我在西安长油油气装备工程有限责任公司上班快一年了，职位司机，工资1800元每月，因为在2011年11月21日因公事出车，发生了一起交通事故，现在老板要辞退我，说我给公司造成了重大损失，还要扣我一个月工资，我想请问我怎样才能要回我的工资！谢谢……...
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由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）...
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在校学生做周末兼职规定要签合同吗？没有说做多久，但在工作中出了问题对另一方造成重大损失需要承担责任吗？...
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我被公司开出了，在劳动仲裁判我胜诉了，公司不服又上诉到法院，法院却判我败诉了，同样是依据劳动却有两种不同的结果！法院说在公司的开除单上我签字确认了我违反了公司的规章制度，字我是签了，但有被公司强迫性．并公司没有足够的证据证明我造成了公司的重大损失．...
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公司在8月10号与我协商接触劳动关系，离职日期在8月31日，我当时同意了，并在公司给我的离职通知单上签了字，后来给我的赔偿是1.5倍工资，我到公司1.5年，我未犯错，未给公司带来重大损失，公司应当陪我1.5*2=3个月的工资，对吗？...
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说下基本情况， 1.在这家公司工作了4年多，本人工作未对公司造成重大损失，每月也有利润，只是利润额偏少，老板就从2011年5月开始（含5月份）未发工资给我。以前基本上是每月月底发工资，工资直接打到银行卡上； 2.公司是老板个人的，找了家外贸公司 ...
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