群里有些偶尔难免会有些无关紧要的闲聊记录，我想把这些记录删除 再打印出来可以吗？ 其中群里还有一些客户的私人信息，因为涉及到公司商业隐私，我只保留公司降低工资，克扣工资的聊天记录打印出来，这样行不行？会不会被法院判断为不诚实提供？或者是不完整提供证据？...
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） 2:这只有合同（老板未签字，只有章，且合同章与注册章不符视为无效吗？） 3：私自录音举证算侵犯隐私吗且录音举证有效吗？无其他证据...
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公司以我的简历上的写的年龄和身份证的实际年龄不符合为由解除劳动合同,并不支付赔偿?简历上写小了2岁,因为现在很多公司乱泄露应聘者个人信息和隐私.简历上要求我们写的个人信息过多,也没说要我们.公司的岗位对年龄也没要求,现在刚过试用期2个月.但是我劳动合同上写的年龄和身份证号码都 ...
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领导及时制止这种别有用心的行为，我根本就不可能威胁到任何人，请英孚中山公园店不要泄露我的个人信息给其他客户，保护他人隐私安全，还我清白。...
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，她们说我口头辞职无效，会被当做旷工自动辞职处理，怎么办？还说我对老板录音是违法的，我只是用来做证据，没其他用途，是我们之间的工作内容，没有侵犯他的隐私权吧？那个监察工作员好说要等老板发工资我的那个工作日才可以帮我立案！！老板没有跟我签合同，周六日也没有休息，每天上班8小时以上，他是不是也有违规， ...
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人偷偷动我的QQ。包括我的私人QQ，进行删人退群的行动。看我的聊天记录偷看隐私，而且还不给发工资提成。真的这样对吗？...
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本人系滨海高新区海泰创新基地一公司的职员。我们是小公司只有一个会计，一个出纳，两个文员，我们想要申请劳动仲裁，内容如下： 1.侵犯员工个人隐私。经常翻看员工抽屉，检查员工电脑，要求员工将工作qq和电脑密码全部上交。 2.经常推迟下班时间不给予加班费。 3.增加员工工作量，经常要求员工完成自己职责以外 ...
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，并且劳动薪水并未篡改。因此我公司并未对员工有任何无理的要求和不发公司等行为，但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和员工签合同，可以辞退员工吗...
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账号原本账户拥有者设置的是自动登陆，拥有者离职之前并未修改状态，之后被人在不知情的情况下误用，并未产生钱物交易，但事后发生拥有者进行电话和短信骚扰。 首先，误用者算不算侵犯他人隐私？ 其次，拥有者是否存在骚扰他人等罪？...
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律师您好，我想咨询1下公司未经本人允许私自把我个人工资打到同事的账户下，请问这样做算侵犯我个人隐私或是合法权益吗？...
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