律师：您好！ 我是一家私企的工程部经理，公司与我签定的劳动合同今年9月将要到期。在今年年初，我给公司谈托了一笔南京供电公司的业务，但是公司在 还找公司里我的手下就是那些施工队的电工，以及公司的司机，看门人，还有其他部门的员工集体给我的绩效打分，他们这些人在领导的授意下故意把我的分数认为地压低，并且打 ...
//www.110.com/ask/question-1115350.html-了解详情
（月底或每月1号结清）试用期1个月。2010年6月以后多次催促签订劳动合同，发放房屋补助、社保。始终无果（“以后再说”、“先做，以后看情况”这些话 搪塞 2012年6月底累计扣押工资3个多月。2012年6月30日下午老板 “良总”宣布集体放人，工资在2012年10月才给。我们要求先把工资结清，“良总” ...
//www.110.com/ask/question-1079878.html-了解详情
我们员工10多名因为对上级的管理不满，集体写了辞职信，并向上级说明你们安排好接替我们的人，我们在走，保证干好每日的工作，老总找好人后开会把我们辞退，辞退 领，3天后我们只领到一部分工资，还拖欠我们15天的工资到现在没给，我们上班有6个月左右，没有与我们签合同也没有给我们办理保险，我们特请求帮助，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-58075.html-了解详情
你好： 我是一名集体所有制企业职工，2004年单位破产重组，[无按置费和经济补偿]重组后对我本人说工作环境没有变化，只是法人和原单位名称发生变化，单位并与我签了劳动合同，关于破产前后合计工龄的问题，单位说：“破产前工龄不能合计算为〈在本单位的工作时间〉”这种说法 ...
//www.110.com/ask/question-9209.html-了解详情
核算要单独注册为另一小公司,并逼迫我们集体辞职.但从2006年开始,公司并没有马上取得注册资格,2008年8月才取得营业资格(2008年8月前一直无照经营),也没与我们签合同.现在公司以国际经济形式不景气为由,要求裁人,把裁掉那部分人的工作强行分摊给员工(裁掉的两 ...
//www.110.com/ask/question-6262.html-了解详情
核算要单独注册为另一小公司,并逼迫我们集体辞职.但从2006年开始,公司并没有马上取得注册资格,2008年8月才取得营业资格(2008年8月前一直无照经营),也没与我们签合同.现在公司以国际经济形式不景气为由,要求裁人,把裁掉那部分人的工作强行分摊给员工(裁掉的两 ...
//www.110.com/ask/question-6255.html-了解详情
6月3日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规定职工的月工资不低于1000元。2005年6月8日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一直 答复。2005年10月，甲公司招聘许某为销售经理，双方签订了为期2年的合同，月工资5000元。几个月过去了，许某业绩不佳，公司渐渐对他失去信心 ...
//www.110.com/ask/question-1698589.html-了解详情
中包含基本工资、岗位工资、还有其他补贴。实际计算加班费的基数只按照基本工资。申请劳动仲裁公司却出示与工会签订的集体合同（集体合同没有任何员工看过，工会只是摆设），且集体合同中规定了加班工资的计算方式与实际操作一致，没有违法行为。仲裁委员会建议我们到法院。想问这种情况到底是否合法， ...
//www.110.com/ask/question-7669292.html-了解详情
并未说明。这也就意味着我们几个莫名其妙的失业了。在完全没有提前告知的情况下集体失业了。 12日上午我们来到了公司门口给老板打电话并且询问能否见面结算工资，能否 ：我们都在所谓的试用期内，老板的规定是1~3个月为公司的试用期，合同也只有老板有，我们都没有。同时我们并没有工号或者说工作证等相关证明。国家 ...
//www.110.com/ask/question-1785759.html-了解详情
乙方必须及时根据甲方的要求退回和更换： A、严重违反甲方提供的厂方规章制度，业务规范或劳动纪律的 B、不能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式向甲方输送不 和结束后，如有学生愿意继续留下工作的，工时、工资标准按本合同中的条款约定和工资标支付准算与发放，代理人的提成照算。 本协议一式两份。双方各执 ...
//www.110.com/ask/question-2519166.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务