，合法吗？如果不合法，我如果申请仲裁，能拿到多少赔偿金？（原来公司签订的合同里面注明底薪只有1500，而实际工资发放为4500元），期盼得到专业人士的解答，万分感谢！谢谢！！...
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你去把你东西收拾一下走人.我就去收拾东西出来了,路上我打了几个以前同事电话问了一下,同事跟我说,只要工作了就有工资. 这自动离职我没有过,所以不懂这些,希望懂这方面的专业人士帮忙讲解下,谢谢.(附带:我来这个公司上班到现在也没让我签劳动合同,这算不算违法？老板发工资是 ...
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在目前公司工作了两年多，本年年休统一到八月份一起休，我决定3月份离职，请问我的5天年休可以自我调整到三月份休么？请教专业人士，谢谢！...
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年内离职，需要支付培训费的50%，这种条款是否合理？ 3.若没有产生培训费，由公司出力办理了员工的行业内职称及其他证书，证书使用权是否属于公司？ 恳请专业人士给予解答，谢谢！...
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敬爱的律师先生（小姐）您好 请原谅我现阶段无法告诉您我的真实姓名。我在哈尔滨市的一个公安分局下属派出所担任公安辅警。2011年通过公开招聘入职，签订了为期三年的劳动合同。2014年，再次续签了一次劳动合同并且工作至今。因为在工作中经常接触法律知识，我开始对单位（某派出所）对我的工作要求产生了疑问。 ...
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本人在林业部门工作，根据上级要求现被抽调到政务大厅林业窗口工作，现政务中心提出安排值班，可我家在异地却被安排在年三十值宿，求助专业人士关于此事有没有相关规定的法律条文？该不该值？...
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1.公司上班是12小时制的，每月15个班。 公司在劳动合同上签订的基本工资为2000，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问应采取哪个基数为准？ 请问加班费的计算方式，应按照每个月实际实发工资5000元计算，还是按照合同上面 ...
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？ 2.如果不合理那么怎样处理相对妥当？ 3.如果不合理是否可以此为由提出离职并要求酒店及时补发工资以及经济补偿？ 各位律师有劳了，虽然事情不大但想听听专业人士的看法，如果有什么需要我补充我会及时关注的，谢谢你们。...
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我是司机，在公司工作5年，未签劳动合同，单位没有给缴纳过社保，周末、法定假日没有休息，平时工作时间早7点-晚7点，现在要无故辞退我，我要怎么维护自己权益？希望能得到专业人士的分析，详细一些，我需要搜集什么证据，会有多少补偿 等等 ，多谢多谢。...
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属于高危性质，可以说拿命换钱，而且我们咨询过承包给我们老板的公司，人家说这批项目的款全部和我老板结清了，眼看要到过年我们讨要工资无门，跪请各位专业人士援手，指点迷津！并在此承诺，只要拿到欠款，我们愿意拿出三分之一的数额做为酬谢！...
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