您好！是这样的，我于2015年7月到某公司担任人力资源部主管一职，工作向综合办主任负责。事情经过是这样的： 去年10月底到社保局领取12张医保卡，因 将盗刷的钱打到被盗人银行卡中。 2月25日休完假我到公司后被新任命的人力资源部副总叫过去谈话，谈到社保卡盗刷一事，我便将此事从头到尾告诉他，我在事情经过 ...
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（电话里请假的）未至公司填写请假单，人事当时通知说每月核算工资前把医院开具的病假单交道公司人力资源部即可；我也按此要求把病假单按时交至如公司人力资源部，并且在发放工资时，也正常发放了个人工资；在第二个月的时候也在电话里向公司部门领导说明目前身体原因不能正常上班，需要继续休养，公司领导也 ...
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单位领导想要裁员替换员工，要员工自动离职，因员工不同意自动离职，也不给予赔偿金，员工一气之下说了带有恐吓语言，之后单位领导直接叫人力资源部出面，以恐吓领导和不服从领导工作安排为由解雇员，下达通知，人力资源部告知无任何赔偿金，今天辞退工资就到什么时候。...
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就去办公室去问，文员不懒烦的告诉我说，还没有那么快，她就给我了，一个人力资源部的号码给我，要我问他，我当天下午就问了他，他跟我说，公司是把公 了办公室文员，为什么没有跟我报上去，我就感到不对了，可我等到了两天，就打电话问了人力资源部的，说为什么还没到账，他说下午一定到账，我就相信了，到了下午在次打电话 ...
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在得知我已经怀孕后，以工作不能胜任为由拒绝接收我，我回到原部门后人力资源部找我面谈，以没有编制为由要求我提前回家休产假，且放假期间按照北京市最低工资1720发放，照常缴纳社保，但是停缴公积金，公司这个要求合理么？现在我手上有人力资源部与我面谈的录音，可以作为证据进行仲裁或者起诉公司违约吗？...
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年，按法律约定，公司应该补充我6个月的工资。于是我拒绝提出辞职。9月10日公司人力资源部经理电话通知我工资只给我发到9月10日，我问她是不是公司要解除与我的劳动合同关系，她确定答复说是。期间彼此就补偿未达成一致。今天人力资源部给我发了个内部调岗的通知，变相降薪。另外，公司已经连续三个月未发 ...
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电工工作，在2015年9月8日因腰椎间盘突出症现已住院，8日下午，我爱人代我请假，公司以各种理由不同意，如二甲医院不行之类的话，9日下午没办法，我亲自向公司人力资源部提供了住院通知单，诊断说明，CT报告单，分管领导，副总同意我休假，人力资源部在15日打电话，16日发短 ...
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然后岗位就将我退回人力资源部，人力资源部又未经过我的同意，当皮球踢，直接出调令到别的岗位，这样可以告他们吗。...
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你好。我是成都一家公司的员工。我现在有个困扰想咨询下你们。我是一家公司的销售经理，现在公司部门调整合并到另一个部门人员上也在调整就把我退回了公司人力资源部，人力资源部给我推荐了2个部门叫我自己联系。我自己联系后感觉他们也不愿接收。我是否可以要求公司辞退并补偿 ...
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您好，我在事业单位工作，学校发的等级工证书刻的章是人力资源部和社会保障局的。单位说是劳动局发的，必须要考人事局的证书才有用。然后我去指定的人事培训中心学习，看上面不也是人力资源部和社会保障局的章么。人事局不是和劳动局合并了，为什么还要这么麻烦再考一次...
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