对我说，要不到东莞，要不走人。 现在我能否以合同写清楚工作地点 北京 为由，要求公司继续履行 让我在北京上班？ 公司人事说 ，我才工作5个月，补偿我1个月的工资。理由是：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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我在上市公司上班7个月了，从一进公司就签了3年的劳动合同，进公司时招聘员就说了从签劳动合同开始公司就买社保，但是公司没履行到现在都没买。我能怎么办呀。...
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我与公司签订无固定期限劳动合同，合同上注明经理职位。但公司以公司发展需要的理由单方面把我降职，我已申请劳动仲裁要求公司继续履行合同，恢复原职。这期间公司强行要求我把工作交接掉，能否拒绝？...
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模板劳动合同为由回绝。当事人在职期间曾多次向人力资源提出索取劳动合同的正当要求，但均被人力资源以当事人为潜在危险点为由拒绝。这个月人力资源在未与当事人协商 管理岗工资调为了计件工资。请问公司这么做是否合理？公司与当事人签订的劳动合同是否违法？谢谢当时签订的是为期五年的劳动合同，现在已履行了1年6个月....
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2年8个月，合同期是三年。本人发现已经怀孕，想咨询一下，假设公司还是要解除劳动合同，可以获得怎样的赔偿？ 自己上网也有了解过，合同法里经济补偿金这 想了解除了这一块，可以要求补偿至哺乳期结束的工资、社医保、生育保险金吗？就是多方面的补偿。 还是只能选择赔偿经济补偿金或者要求公司继续履行合同其中一种？...
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的技术保密协议还生效吗？保密协议里，有提到竟业和技术保密内容，有效期与合同同步，三年内不得从事同行业。保密期限： 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限：乙方离开 乙方在劳动合同期满或离职后，公司已支付给员工在三年后的保密协议费）是不是在离职前，双方协商，如果甲方不支付三年后保密费用，可以不履行保密协议？ ...
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签署，并明显有违合同。这是否是更改合同，因为手册后边注明是劳动合同的补充条款，我是否有权不签此不合理的员工手册。 3.员工手册里有明显不合乎劳动法的条纹，和公司不予协商。并以不签署为由记我书面过失，两次过失予以开除，没有补偿。 4.公司以此来开除我我是否可以要求双 ...
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拖欠工资不多4500元，我希望能有律师出面处理 哪怕我倒贴我都要给公司上一课，而且我们之间的劳动合同并未约定采购员购买材料必须有发票才能支付工资。虽然我现在没在公司了， 拿到书面的离职手续，公司的一卡通，胸牌等还在我手里，采购凭证资料等也在。且项目部层面的领导都是签完字了的，从程序上说我也履行了手续。...
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办理手续。要把我安排到一个非常差的位置上面，而且工资待遇肯定也要调整。但是合同上面没有注明工作职能，而且上面写着要服从工作安排，接受薪资调整等。但是公司不想付补偿金，想通过这种办法让我自动离职。请问我能拒绝调整吗？如果非要调离岗位要怎么做？看到很多律师回复：根据合同约定履行，合同上面没有 ...
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在没有生产资质的情况下与公司签署的劳动承包合同，是否有效？员工在没有履行完合同的情况下无辜离职，公司能不能要求赔偿？在公司没有成立一年以内，未与员工签订劳动合同的，员工自己提交辞职申请的，还能不能再要求公司给予赔偿，如果可以的，赔偿标准是什么？...
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