签署用工合同，后来国家出台了劳 务派遣规定，后又让我们员工把劳务合同法解除了，与第二家劳务公司签署劳务合同，福利待遇照旧，现在用人 单位因经营不善，要将公司 日到期，但未以任何方式通知员工延期签署 劳动合同，后A公司予以员工1个月双倍工资予以补偿； 我们员工觉得A公司太欺负人了，想怎么样就怎么样，将 ...
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上班时,主管因我在双十一期间休假而告知我到劳服报到,意思是我原岗位不要我了,请问此情况我对此结果不同意,如何进行维权?另外,我的劳动合同马上到期,劳服公司却要我改签成劳务外包,劳务派遣与劳务外包有什么不同?我有不少同事已拒签,这样情况我如何向劳服索要补偿?请律师 ...
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中方恒裕实业有限公司上班，今年三月公司派遣本人及一名同事出差，经公司同意后返回。回厂后公司一直以各种理由不予出差报账。5月底(公司每月25日为结算日)接 几次主要是报账），到6月底也一直没有结果，鉴于公司态度本人于6月25日最终向劳动仲裁提出解除劳动合同及经济补偿仲裁请求。但最后仲裁结果是以公司提供的 ...
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一家电子厂合同是三年一签，在第二次签的合同途中（2011.04.01）转为另外的合同（派遣合同）也是三年，都是同一用工单位，现在马上2014.04.01合同就要 我签合同了。但我现在在网上查看社保时发现公司2011.04.01前给我交的是农保，转派遣合同后交的是城镇，我本身是城镇户口。 请问，如果公司 ...
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一家电子厂合同是三年一签，在第二次签的合同途中（2011.04.01）转为另外的合同（派遣合同）也是三年，都是同一用工单位，现在马上2014.04.01合同就要 我签合同了。但我现在在网上查看社保时发现公司2011.04.01前给我交的是农保，转派遣合同后交的是城镇，我本身是城镇户口。 请问，如果公司 ...
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年4月到期续签合同，2012年3月要求我终断合同，改和唐山市公司签派遣合同。我一直在县公司同岗位工作至今。市公司没有把合同给我们，2014年2月20日突然公司通知我以后不用上班了。对经济补偿、加班费、社保金等赔偿问题希望能得到法律上的帮助。...
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职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的变更公司在第一份劳动合同未到期要求重新签订了新的劳动合同。 原本待遇是底薪+津贴+加班费等，在个人工资条里有 裁员后公司考勤由一份变为两份，正常工作日加班与双休加班分开。（因公司在裁员后开始控制加班）双休加班费用转为奖金方法。 问题 1，用工单位是否应该更改 ...
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，并拒绝提供相关材料。说我是鹏劳公司派遣员工，劳动关系在鹏劳。鹏劳公司称他们公司只是代发工作和代缴养老费，没给他们签劳动合同和他们没劳动关系，说 月-2009年4月的养老保险费联通缴的。2009年5-7月暂停缴费，后补交。鹏劳公司把我的养老保险金从2009年8月缴到2011年5月）请问各位专业人士我的 ...
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，并拒绝提供相关材料。说我是鹏劳公司派遣员工，劳动关系在鹏劳。鹏劳公司称他们公司只是代发工作和代缴养老费，没给他们签劳动合同和他们没劳动关系，说 月-2009年4月的养老保险费联通缴的。2009年5-7月暂停缴费，后补交。鹏劳公司把我的养老保险金从2009年8月缴到2011年5月）请问各位专业人士我的 ...
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我在公司工作三年，因不是总部正式合同工，而是分公司下的劳务派遣员工，分公司只为我买了五险，而正式员工有五险一金。以往过年，总部会下拨 每人1800元的福利，而我是分公司劳务派遣员工，只拿到600元（以往分公司福利，大家都是一样的），请问这样是否侵害了我的合法权益？ 劳动合同中第十四条明文规定：“乙方的 ...
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