我于2014年5月份入职，10月份查出怀孕，后有先找流产，连续请病假至2015年1月3日，公司提出对我进行岗位调动，如果不同意就解除劳动合同，赔偿2个月的工资。我想问一下，我是否有权拒绝岗位的调动，同时，如果解除劳动合同，我是否可以要求公司支付我直至哺乳期满的工资并且缴纳社保。...
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所在部门和另外几个部门迁移到南海，另外成立一家与广东分公司同级的运营中心，这样我是否有权拒绝过去？我要求公司调岗，公司称没有其他岗位空缺，能否要求经济补偿？合同上地址只写着×××广东分公司，没有明确地址路名怎么办？另外我是劳务派遣合同的，今年年底到期，公司如果拖到年底说不和我续签这样有赔偿吗？...
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我96年--2008年一直在一国企工作，08年秋本人要求到另一家公司工作，原公司要求我必须解除和原公司的劳动合同才放人。我按原公司的要求办理了离职手续，没得到任何赔偿，便离开了这家国企。如今原公司正面临破产，工人可以得到一笔买断补偿，请问律师，我是否有权申请得到这笔补偿？...
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工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，公司以此为由提出终止试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢！！...
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工作要求为由提出延长试用期一个月（7月18日），我没有答应，公司以此为由提出终止试用，我想咨询一下这个试用期的时间预订是否合法，公司是否有权延期试用，现在提出的终止理由能否成立。试用期合同是否有效？如果申请劳动仲裁可以得到什么样的赔偿。谢谢！！...
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有权不支付这笔费用吗? 另外我还想请问,2007年12月30日我们和单位的合同到期后,单位没让我们继续签合同,也没安排我们的工作,是不是合同 要不就无条件和单位解除劳动合同,我们已经结束诊所,写了申请同意回单位上班,可是单位一直没安排我们工作,我们是否可以想单位要求经济赔偿或让单位补发我们的基本生活费 ...
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未提前30日提出离职申请，在8月10号提出申请，但至今一直未填写离职申请书，我在23号就要走人，请问我是否会被赔偿相应的金额。当时签合同的时候，上面写着未提前30日提出申请，用人单位有权要求员工以所有工资作为赔偿，但劳动合同就只有一份，我手里无合同，...
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、加班工资、经济补偿金等），乙方不得再以任何理由和形式向甲方主张其他权利性要求，不得向社保、劳动行政部门或仲裁机构进行任何形式的投诉、举报或申请。 对于乙方在 向任何第三方泄露。乙方违反上述约定的，甲方有权向乙方先行索回已支付款项并待以法律途径确认双方权责后视情形决定是否再行支付。 六、本协议一式两份 ...
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员工调岗调薪，员工不同意。公司说没有走转正流程还在试用期，公司有权进行辞退处理。双方协商不一致。公司未发通知就关闭员工的工作邮箱，并给员工做背景调查。并以员工的背景调查不合格，为由辞退员工。请问，公司这么做是否合法？该赔偿多少？...
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A公司合同。B公司老板想让我继续留在B公司工作，于是入职了C外包公司派遣到B公司继续工作。 那么问题来了 1.我是否违反了与A公司签订竞业禁止协议，A公司有权追究赔偿吗。 2.如果A公司要求赔偿，他会通过什么途径来讨我。仲裁，还是诉讼。...
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