我想要辞职，但我认为公司收取违约金是不合法的， 因为公司并没有约定保密义务和竞业限制， 而且我认为公司也并没有提供专项培训费用，对我进行专业技术 的描述： 补充条款： 下面是与本单位签约的补充条款：1、首次签约（含本次）服务期不少于三年； 2、要求身体健康，无陈旧性、传染性疾病； 3、违约金2000元 ...
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我是事业单位专技人员，现晋升副高职称，单位要求在上报资料前签订合同，约定服务期5年，每提前1年赔偿4万，共计20万。请问合同合法吗，在签订时需注意哪些字眼。...
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您好 请问一下公司在签署培训协议中有一项 如乙方违反培训协议关于服务期限的约定 应将甲方为乙方支付的全部费用按未履行月数/服务期月数的比例退还 并支付与返还费用等额的违约金 是否符合劳动法第二十二条规定...
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我于2013年11月中旬进入一家私企工作，当时所签合约为2年，现有跳槽打算。但公司在合同中有一条违约条款，规定如中途辞职，须按每月2750元（合约津贴金额）的赔偿金逐月计算。在职期间我在未受任何公司出资的培训。请问：该赔偿金是否有效？如果我跳槽，违约金可不可以不交或少交？...
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公司在09年有个与清华的研发项目，于是派我和一个同事去和人家一起搞研发，但走之前签了份培训协议，约定服务期为20年。我们到北京后发现其实也不是培训，就是相当于出差工作，和人家一起搞研究试验。现在劳动合同到期，公司不给办离职手续。离职的话就让赔违约金！...
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员工就职要进行培训，但是是老员工和老板负责，但是合同上注明公司为员工提供专项培训和技术培训的双方另行签订培训服务协议约定服务期的，任期内辞职要付违约金。所以这个情况任期内辞职是不是要负违约金。我没有另行签订培训协议，但是有保密协议...
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要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2月 ...
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院区里驾驶空车练习,2013年5月30日经过公司安全部门验收合格又到了公交车队开始实际路线练习(在公交路线练习的实际情况是上班没有工资),同时又签定了约定服务期的违约培训协议,2013年7月22日与公司签定劳动合同,2013年8月3日开始正式计算工资并缴纳五险一金,这个住房公积金至今只是扣除了工资并 ...
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我的聘用合同中写着在试用期也需要提前30天,我若是辞职需要提前几天呢？ 2、在我的聘用合同中约定了服务期是5年,我是今年9月底试用期结束但是没有去转正，我想要离开这个单位不知道怎样才能全然而退。 3试用期内辞职和转正后辞职有没区别，还有就是支付违约金的问题?(我是应届 ...
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苏州拓宇劳务公司 用公交接我们又强行交了五十元 派遣到浙江嘉兴市嘉善县恒科有限公司当工人 期间签了个内容不清白的合同 负责人直接让我们按他念的填 工资标准 扣费项目 约定服务期全都没有 前提他知道我们是短期工 让我们都说是长期工 还说绝不扣任何费用 第一月只做了四天 ...
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