您好，我先前是在苏州御苑精品酒店做前台，于2012/01/15正式离职（大概12/15号左右提出辞职申请的），公司于1/15将我2011年12月份工资结完，并许诺2012年2月15日结算我2012年一月份的工资，在我离职前还有19个班的加班，酒 ...
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我是一个刚实习的学生，学校安排了一个实习的地方，后来某种原因我辞职了，最后结算工资的时候他说明让我在干一个月，然后帮我结算2个月的工资，我没有再干一个月就走了，第二个月我找他要工资的时候他说我没有再干一个月，就不发工资，现在就是不给我结算。我应该怎么办？...
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做好相关工作。 公司同意你因个人原因提出的辞职申请。公司批准你于2019年10月28日离职并终止劳动关系，工资结算截止日期为2019年10月28日。非常感谢 并填写《员工离职工作交接表》，并至相关部门办理文件及实物移交、工作交接、工资结算等。然后凭办理完毕的《员工离职工作交接表》到人力资源及行政事务部 ...
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社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问 ，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就直接在工资中扣除了。请问合理吗？另外，辞职工资1月2月拖延至6月发，企业有违法劳动法吗？我该如何争取 ...
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单位解释必须用一天交接 本人答应 随后接到用人单位通知明天不用来了 这样用人单位是否应该开实习工资 背静：口头约定实习一个月 没有形成书面形式； 后来到了该用人单位工资结算日期 不给结算工资 说依劳动法 应该不给开工资 在没有合同的情况下 用人单位以辞职不提前三天通知为由不给予工资对 ...
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设计职业的，做了四个月，因为加班费问题没有得到解决，所以7月1号辞职了，老板压了我一个月的工资，说要月底才发给我，但是我人已经回老家了，没有在宁波，原来端午那天是常规放假的，，说我辞职就没有享受他那边的放假待遇，要按请假结算，月休四天要按26天工作日，还有就是要看我六月份做的产品 ...
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我在原来公司辞职，2013年1月30日离职，1月20日发2012年12月的工资时，公司说要等到离职那天一起结算，结果离职那天，公司只结算了两个月工资总和的一半，说另外一半半年后支付，于2013年6月30止，并签了结算单，但是今年7月2日电话给公司，公司不打算支付剩余的工资，我该怎么办有跟 ...
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一家韵达快递站点做事，从3月25到5月13号一共做了50天。没有签劳动合同。刚进公司说压一个月工资，辞职要提前一个月。一个月之内招到新员工做好交接工作可以离开。我完全做好善后工作了，今天中午去跟老板结算工资。老板说要按程序走给我结算工资，要分为5月份结3月份 ...
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2015年9月26号上的班，2015年9月15号辞职，剩下十五天工资，当时不给结算，说是下月开支再给，我询问十五天工资是多少，不给明确答复，只要求下月开支就知道了 电话让他给算一下，经理不给打电话，只是说他不能给算，只是一味的强调不能差工资，，，请问这样劳动监察或者劳动仲裁管吗，会站在我的立场上说话吗...
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星期休息一个星期，反正就是没事做的时候就休息，），因为休息无工资，所以跟公司的上级领导商量好辞职，于是4.18日辞职了，当时只叫会计开了一张结算的清单，合计 通知的。当时进公司没有签任何协议跟劳动合同，唯一的证明就是离职留下的那张公司离工资结算单。曾打了四五次电话催，每次都说过段时间，结果每次都放鸽子 ...
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