本人2014年5月，本人因病请假休病假，2015年6月医院复查，医院建议让休息一年。2015年7月单位通知让本人回单位上班，公司通知本人将相关 ，单位于2016年2月召开职工大会，会议发个文件，文件如下:xx(本人)，该同志长期不在岗，公司先后于2015年7月，2016年1月发特快专递要求其即刻与公司 ...
//www.110.com/ask/question-6770391.html-了解详情
我于1983年参加工作，办事处职员，属事业编制。1997年因患严重的皮肤病休病假，多处求医并未有明显好转，领导考虑我当时的实际情况不适宜上班，可考虑交 任何结果。 2015年03月，办事处电话联系我，告知单位对我进行调查，主要问题是长期不上班“吃空饷”，问我有何意见。因我并未吃“空饷”，并向相关纪检 ...
//www.110.com/ask/question-4796963.html-了解详情
的时候怀孕了， 这个月转正的，且这个月公司换了新装修的工作地点， 孕6月，想休假不知道给不给，或是长期请病假（但是没工资），一直到产假结束在回来上班，大型的民营企业不知道领导好不好说话。。给不给我批假、、。。。。我们部门是从总部搬到四惠职场的，目前领导对我 ...
//www.110.com/ask/question-4412820.html-了解详情
公司有一个员工怀孕，有先兆性流产迹象，一直请假都一个多月了，工资应该怎么给她算，另外公司想让她停薪留职，但她不同意，该怎么解决，因为害怕她回来上班后在上下班途中发生意外算工伤。 另外，如果员工最后同意停薪留职，工资怎么算，是可以不给观众吗？保险是给买还是不买。谢谢咯...
//www.110.com/ask/question-3425152.html-了解详情
缴纳，直到11月24日公司以公司经营状况不好为由口头辞退我，给我清算了工资，我留下长期病假条，公司没有要求我出示医疗证明，领导签字后，12月8日，我就去申请仲裁， 合同，我没有同意，现在仲裁受理了，我想知道，最好的结果是什么，最坏的结果是什么。证据：入职表，考勤表等。公司以前规定病假每日发一半工资。...
//www.110.com/ask/question-3169809.html-了解详情
平时在单位住），被确诊为脑胶质瘤四级，并于4月8日手术，之后就开始了长期的放疗、化疗，单位于8月末拿着事先写好的合同书（合同期限到2014年12月31日） 3、还能得到6个月的经济补偿金吧？标准是多少呢？4、生病期间始终没开工资，病假工资按什么标准开呢？5、合同签与不签我们所得到的补偿差别大吗？因我老 ...
//www.110.com/ask/question-2970383.html-了解详情
您好！我在今年6月份生完孩子(2胎)，复工后被公司安排转岗，我不同意后，公司决定和我解除劳动合约。我去年9月签了长期无固定合同，现在公司拖着，我无法，只能请病假，这样对我今后的赔偿有影响吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2951389.html-了解详情
其他办公室工作，2014.4月又签订3年合同。工作几星期后，领导要求搬回原来办公室，我因为心理原因害怕回去就得了抑郁焦虑症，HR和领导建议长期休息等医疗期结束，后来陆续请了4个月病假，现公司要求回原岗位上班，我焦虑抑郁还没有康复不能回原来环境，公司提出解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-2748538.html-了解详情
我在国营事业单位工作,多年前患了鼻咽癌,因放疗后遗症的影响,导致双耳失聪,己领取了听力残疾人证多年了。近日单位说不能再安排我工作岗位了！要强迫我去做劳动力鉴定，然后长期休病假！请问单位这种做法合法吗？求助，多谢！！...
//www.110.com/ask/question-2605997.html-了解详情
我是一位和单位签订无固定期限合同的员工，但是由于我的病因只能长期好好休息，不能操劳，又复发的可能性，因此一直由医院开具病假单，但是现在公司要解除劳动合同，我想了解一下怎么赔偿法，或者有什么更好地解决方法。...
//www.110.com/ask/question-2200128.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务