日起8月14-15我的正常休息日）需要休息接受治疗，我交付病假证明后8月14公司正式批准我离职，因客服工作无工作交接内容只需交还打卡器和工卡（工 ，但公司一直不提供）请问我该如何处理？于MJ签的劳动合同，工作的公司是YZ（同一法人代表） 客服的工作主要接听电话，办公设施（电脑，电话，资料（公司共享文件 ...
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(9月初) 并劝退所有员工(口诉) 并承诺辞职后一周内发放所有工资 随后把公司办公点以非常规手段封锁 员工无法入内 多次联系与催促下 老板仍然不给 进行劳务调解 办事员打电话给老板了解情况 老板不承认自己是公司负责人 与该公司毫无联系(老板不是公司法人代表) 请问我们11个人 2个多月的工资该如何全款 ...
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。 实际工作任务在a项目部。实际工资由项目部发放。 2016年10月,a项目负责人说公司要求员工应与项目负责人签订用工协议,后签订了协议。 2016年12月中旬， 劳动仲裁时，申请人的劳动关系是与公司的劳动关系，还是与a项目部的劳动关系？希望有回答问题的依据 在a项目部工作任职均有公司法人代表委任书。 ...
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。 3.开始面试进入公司是又B出面，进入后才发现公司法人代表均为A股东，B公司当时未注册公司（现在注册了） 4.休假1月有余的工资问题不达成一直（B认为不应该付任何费用） 【在现今社会其实很多公司未与员工签署任何劳务相关合同，其实钱本不多但由于对方态度问题，激发愤怒，所以想咨询 ...
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因为公司业务发展要求，成立了间新公司，原公司还在。要求我们转到新公司，要我们重新签合同，不签的算自动离职。他们这样做合法吗？ 我与旧公司签了无固定期合同，他们说我们转签过去，一切不变。新公司和旧公司法人代表是同一个人他们说工作地点，工作内容，薪资等一切不变。不转过去就算自愿离职？吓我们...
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我降薪降职，挤的我走，工作过程中并无过错和失误导致公司产生损失。在查看合同的时候发现公司给我的合同并无盖章或公司法人代表的签字，只有我的签字 有几个问题： 1、在我不同意的情况下，公司可以无条件的要求给我降薪降职吗？ 2、这种合同我是否可以按照公司没有给我签署有效合同这项 ...
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当天，公司主管删除我的考勤指纹令我无法正常考勤上班并且同在一天断交社会保险（社保局有记录），公司的理由以我连续旷工五天当做自动辞职，（3-6号我在休假中）我有微信发送的请假申请，和公司法人代表与劳动信访工作人员的电话录音可以证明我在休假中，请问我申请劳动仲裁的时候是按经济补偿 ...
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各位律师大家好，我这里有一个劳动维权案件想咨询一下，我以前的公司欠我不少养老保险，劳动局已经审理了，现在法院一直在执行，但是以前老板和法院的人关系好 想给这笔钱，就想赖账，现在法院说如果他不给钱的话只能将公司纳入征信黑名单，而对公司法人代表一点影响都没有，不知道这个说法是不是真的，所以咨询一下您，如果 ...
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公司签合同时公司说是为了公司操作，随便签了个合同，但没有交给我；但额外公司法人代表和我签了个补充协议。 4.补充协议中我每个月有20%的薪酬是要到合同期满或离职的时候发放。 5.我问公司为什么不发我工资，公司说我可以去告，我现在离职报告打上去了但公司没有回应。 我该怎么办 ...
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我们公司法人代表变更后，公司通知我我从行政文员被调动到生产部当文员，（我劳动合同是写明了我是行政部文员）。工作十几天后总厂过来一个副总对 以及给我的工作交接单中每一件事情标注时间或者一个时间对应几件事情，要求我签字。 其中公司是否有违法处理的事情，我要去劳动局告他们的话，可以告他们违返了哪一条劳动法？ ...
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