试用期内我已提前3天向公司提出离职申请，但老板要求必须提前一个月而且还要有人接替工作才可以走，现在距我提出离职已经有10天了公司还是没有招到合适的人，如果现在直接走不交接工作是合法的吗，能拿到这段时间的工资吗 谢谢...
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我想离职的时间，但是他们说不到一个月如果我走了算我自动离职，他们可以不发给我工资，若有损失还要我赔偿。我在提交的时候也要求将我手头上的工作转交给别人，但是他们一直不让我转交。到时候我离职了，这个能算我自动离职吗？另外他们前面的社保不给我交合法吗？...
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我解除了总公司的合同并写了协议证明,但我还可以继续留在分公司做负责人工作,没有再签合同；在后不到一个月的时间我在分公司提出辞职并写了书面证明，得到了他们的同意。 ，是否可以分别以此为据维护我的权利？再请教律师，这两份证明相互之间有什么联系吗？因为前一个我要求赔偿，后一个我要求付给我在分公司工作的工资。...
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于二零一三年七月八号与医院签订试用合同到今年年底十二月份，但是我不想在这继续工作了，只是自身原因，我想到别处去工作。试用合同上写自动离职要提前一个月交申请，可是我没有时间再带一个月了，那么我提前三天交申请后可以自动走人吗？如果医院不允许的话，我直接走人，对自己有什么影响吗？...
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我在某家二手房地产上班，没有签劳动合同 ，从入职开始到辞职上班不到1个月公司讲公司的规章制度是新员工工作不满一个月自动辞职不记予工资，入职的时候有个什么入职须知就是讲这个的还叫我签了个名字哪里，这样合法吗？应该怎么处理？...
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今年九月才又提出再签订一年期合同，我也签了，但近期变向强迫我们加班家访，不但没有有加班费达不到要求还要扣工资，所以我不想做了，我想请教一下，我怎么做才能拿到合理的补偿金，可以拿到未签合同期间的双倍工资补偿吗？每年多一个月的补偿一定拿得到吗？可以要求补发加班工资吗 ...
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我在一家公司，实习不到一个月，一共上班二十二天，二月份上班六天给我结算了五百多块工资，三月份工作十六天后离职，老板当时说得是次月十五日给我工资，没有签劳动合同，但是有老板和财务的聊天记录，以及老板发给的业绩统计表格。一月实习工资是2000，我的钱可以要回来吗。...
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我是一个刚毕业的学生，学校推荐我在一家网络公司上班，做了50天，因为做不出效果，所以我选择辞职，提前半个月和部门经理聊过辞职，经理不让我辞职 做出成绩再让我辞，因为我找到了下一份工作，所以我选择自动离职，请问我可以讨回工资吗？3个月过试用期，我还没过试用期的，但是有签劳动合同，不过合同还在公司还没到我 ...
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年的劳动合同，但是我签字后压根没有拿到过这份合同，而且我劳动合同上为了少交四金写着2000，实际上我拿的工资是大约5000. 工作8个月之后只提前了一个星期辞职，辞职之后,我回到四川，老板以这个为理由，不发我8天的工资，现在我人在四川了，有什么办法要回工资吗？？急!!!谢谢。。经过 ...
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日申请，但我们公司有条规定是说：如果不提前三十日申请，可以缴纳一个月的工资给公司当作叫什么提前离职金吧。）请问这样我可以直接办理辞职吗？ 还有个问题： 乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。”， ...
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