律师你们好！我是2014年入职，和公司签订了两次固定期为1年的合同，2016年到期后部门领导跟我说不续签了。我个人工作能力没有问题，只是因为刚换的部门领导，他和之前的领导是死对头，而我是在之前部门领导手下工作的，所以我担心不续签的话他会为难我，我希望得到应有的赔偿。公司待遇是五险一金 ...
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你好，我是在东凌威力工作的员工，因为我把工资卡搞丢了，去了银行办了，拿回公司，交到了我们办公室文员手中，2015年11月30日，我们发工资 ，当时我心里想，我已经把我新办的卡号给了办公室文员，为什么没有跟我报上去，我就感到不对了，可我等到了两天，就打电话问了人力资源部的，说为什么还没到账，他说下午一定 ...
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去劳动局举报吗我是2015.9.14正式入职上班的，这份工作是在人才市场面试获得的，当时是人事总监面试成功的，也跟我说是两个月后转正，交社保，当时还直接去公司跟老总 新制度来，3个月才能转正，但老总只把这事跟人事说了，并没有跟我提及过一句，因为是私营公司，并没有签使用合同，我可以去劳动局举报，维权吗？...
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第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B城市，目前我的办公地点还在A 如果是这个双倍工资是基本工资，还是我每月的实际工资（基本工资+餐费补贴及绩效）。 2.如果公司跟我续签的合同，维持上一份合同的条件。那我是否要求他签一份补签 ...
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各位律师，你们好 本人在一个售楼中心从事楼盘销售工作，工作了快3个月。在工作期间从未犯过任何重大错误，也未对公司造成任何不良影响。与之相反，上个月还拿过 他强迫我离职，起初我不愿意，他就说要开除本人。开除原因是跟公司文化相违背。在没有任何公司相关文件和领导签字下，在还有一个月工资和这三个月所有销售提成 ...
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与另一家公司b签订了一年劳动合同约定由公司b给我缴纳社保及工资，公司b给我缴纳了两个月社保及工资后于2014年6月底与我书面解除劳动关系，此时a 要回工资及社保，以及哈尔滨客户没有回款我是否要承担法律责任（合同中无相关约束条款）？目前手头证据只有与公司签订的劳动合同和在公司工作期间的销售单据及发票。 ...
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住院，但发现社保是欠费状态，无法报销。 现在的问题是： 1、公司没有跟我签合同，是否可以主张两倍工资？ 2、我是晚婚晚育独生子（准备办独生子女证），但公司 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动，缴费单位有变更，我的后续社保又出现一个月的补缴状态，且是欠缴 ...
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亏待为由拒与我签劳务合同，工作了两年，公司只给我买了一年的社保，由于工作期间由于我需要钱我以预领款形式领了11万，但是我没有签那个领款单，老板当初承诺 现在我已经收到法院的传单（而且是开庭时间的当天），可我人不在当地根本赶不回来跟他法庭上对质，我也不知道法院是怎么判的。我在这里跪求各位专家们指导一下， ...
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我就说那也行，那就双方协商解除劳动合同，他们说了根据工作年限给予赔偿金，后面我还要求补缴公司没有按照工资总额足额缴纳社保和公积金的差额部分，当然这些都只是口头上 不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签这个，他们说你看清楚日期，这个跟上次的日期不一样，当时他们还拍了视频，这次我直接拒签了，他们就说 ...
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后，公司说见习一个月工资1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面 天说让我写个转正报告，我就不大愿意了，跟公司说我不能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确 ...
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