工，他和其他几个工友因年龄超过50岁了，所以体检表被厂方退回来，因为工头一时找不到年龄适合的上班，就叫我爸爸以及几个工友留下说先做完过年后再说，也没有签劳动 只是交了住院费，也没有做过工商认定，而且医院条件很差，病房很冷，请问我是否能要求厂方配合劳动部门做工商鉴定，还有我爸爸能拿到正常的补偿吗？谢谢！...
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把劳动合同的另一份给员工，此做法是否也受法律保护，承认是签过合同的呢？ 2、那此员工他能在以后向公司讨得哪些补偿或赔偿呢？ 3、现在没有工资条和手里 ，真的很急，谢谢!除了以前一起工作的同事能做认证外找不到别的书面的其他证明，行吗？ 还有以前一起工作的同事也可以证明所有员工未拿到自己那份合同，那行吗？...
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的三金证明。我想问一下，拖欠的工资怎么能够拿回？还有就是她如果不签合同，是否可以得到相应的补偿？那如果公司就此结业了，我还能拿到拖欠的工资？...
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进了这家玩具厂,现在工厂正在注销当中,我与工厂签的合同是到2014年到期的,我想问下我是否可以主张要经济补偿金及2倍赔偿金?(因为已经向劳动部门投诉过了 小时,关于加班费的计算基数也没有约定,在这种情况下我能要到加班费吗?可以要多少?(我每月的工资减去社保后拿到手的是2640元)如果我申请仲裁可以要加 ...
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一：老板是吝啬之人，她不想发8月的工资，很难和她和解，请问有什么有效的方法能够拿到这比钱？ 问题二：当时因为是气愤，我女朋友主动提出辞职，没有写辞职报告，这种情况是否不利？ 有利证据：拍摄8月份工资的工资条图像一份...
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，是按照小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照规定徼五险一金，只徼三险，社保是不能拿到生育金的，公司应该做何补偿？...
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，没去公司上班，在电话里向公司请假一个月，当时公司说这样的可能不会要人，我说如果到时候回去公司不需要人的话也没办法，只能考虑有机会在合作，公司说可以，20天后我打电话 公司那边也向劳动局咨询了，说给不了，请问我能拿到7天的工资吗。有劳动合同，公司没叫我回去解约。是否可以要求公司也补偿社保，我该怎么做？...
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甲方同意（或提前一个月通知甲方）否则扣除当月工资。 我想知道这样的规定是否合理?由于我的合同到今年7月分才能到期，前几天公司突然要求修改合同，也没有提前通知 报告上交。 请问这样写合适吗？这张辞职我已经交给他们了，那么我还能拿到经济补偿吗？由于合同中只说基本工资和紧贴，那么我可以向公司方要周六的加班费 ...
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曾口头告诉我们离职的时候会给离职补偿金，以前2012-2014年离职的人也都拿到了补偿金，就是按照这个条例来的，他这个承诺导致我错误的决定了职业规划，我能要求补偿吗？...
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并无过错。公司只愿意按工龄赔偿我相应月份数的工资，但是因为临时解约，太突然，我希望能拿到1个月的代通金补偿。合同马上到期，如果赔偿未达成一致，我是否可以不在到期确认书上签字？还有，我应该怎样维权？...
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