以下几个问题请律师帮忙解答，谢谢！ 1.因未签劳动合同以及公司方单方不协商工资降到不够北京最低标准而辞职，公司拒绝做社保减员，社保不能转出，请问 情况下社保怎么处理？是否在破产前要结算社保不再欠费？拖欠工资怎样偿还？公司方可否说我前几个月已经辞职为由而不给我支付拖欠的工资呢？或者说根本不提有我这个人了 ...
//www.110.com/ask/question-68954.html-了解详情
报告，单位负责人告知劳动者提出书面申请后必须再工作满一个月后才发放4月26至5月份的工资，交完辞呈若不再干一个月工资就不给，说这是他的规定， 到现在整个过程中单位并没有告知劳动者任何工作管理以及相关的规定制度，现在劳动者要求单位支付自己4月26日至5月份的工资是否合理？直接申请劳动总裁是否能解决？解决 ...
//www.110.com/ask/question-14667942.html-了解详情
您咨询几个劳动方面的问题：公司领导口头告诉我裁员，但不愿意支付我补偿金，而且公司从2016年2月份开始员工社保全部由个人承担购买，5月份开始不再购买社保，我工作 个月到目前公司都没有签合同，日前我和公司领导协商补偿金问题，未妥！今天本来是应该发4月份工资的，但公司职员强制不给我发了，而且扣留了我的办公 ...
//www.110.com/ask/question-7221141.html-了解详情
集团合作成立的房产开发总部，后因两家集团不再合作，总部解散，很突然的辞退我们，欠我们单位近四十人普通员工三个月工资（其中包括两名孕妇，单位在得知这 ，公司承诺后续公司情况好转之后给我们补回来，现公司解散，两家集团均不愿支付我们的工资等费用，我们去劳动监察大队申请仲裁，说是已立案，请问后续我们该如何处理 ...
//www.110.com/ask/question-6924088.html-了解详情
，后因两家集团不再合作，总部解散，很突然的辞退我们，欠我们单位近四十人普通员工三个月工资，高管级别近半年工资，拖欠九个月社保未缴纳，甚至要求我们 ，公司承诺后续公司情况好转之后给我们补回来，现公司解散，两家集团均不愿支付我们的工资等费用，我们去劳动监察大队申请仲裁，说是已立案，请问后续我们该如何处理？ ...
//www.110.com/ask/question-6923734.html-了解详情
有15年了，与公司签订了无固定期劳动合同。现因我车间生产产品改革，将不再生产此类产品，故公司决定，将此车间所有人员调整到别的车间工作。原每月薪资是 大幅减少，约30%～50%，从而迫使人员主动离开，达到公司减员及避免支付赔偿金的责任。此种变相“炒人”的做法，我该如何为自己维权，敬请各位大律师为我解答， ...
//www.110.com/ask/question-4738123.html-了解详情
在于我从未见过也未曾签署过员工新守则，据和同事沟通了解情况公司是6月份我已不再该公司工作了才刚刚让所有员工签署的员工新准则，而且在我与公司的聘用合同中明确写明：如乙方要求提前终止合同须向甲方交纳违约金；如乙方有一下行为之一甲方可立刻解除合同并且无需支付任何经济补偿金或经济赔偿金或违约金等 ...
//www.110.com/ask/question-2649220.html-了解详情
我觉得吃亏，于是变更请求后申请仲裁，但单位在答辩中称：同一请求，违反一事不再理原则。但我认为不违反，已做好最坏准备。请各位律师分析二次请求是否 无固定期限劳动合同。2、被告立即按原劳动合同约定的工作条件和权利义务安排原告的工作,并按原职级（正科级）标准支付工资报酬和其它待遇。 二、现请求：1、被诉人 ...
//www.110.com/ask/question-1995477.html-了解详情
用人单位提出和解愿意按一审判决方案履行支付义务。但要求签订一份协议，协议有一项是甲方未给乙方购买社保，社保机构已介入调查，双方应尊重并执行此次社保机构做出的行政决定，不再进一步复核和投诉。 用人单位的意思是社保局如果这次做出决定是不支持补交社保，劳动者也不要再提出行政复议和 ...
//www.110.com/ask/question-1331254.html-了解详情
到被上诉人处从事货物押运工作，开始每天70元工资，按月支付，上诉人要求过签合同，但双方未签订劳动合同。 2.被上诉人给上诉人办理有临时出入证件。 被上诉人之间的用工符合劳动关系，因此被上诉人应当给上诉人办理各项养老保险。2011年10月11日，被上诉人口头告知上诉人将其交个劳动服务公司，将不再直接用 ...
//www.110.com/ask/question-1108086.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务