经营不善，宣布裁去开发部所有人员，但没有给一分的补偿金。我想请问这种情况，我们可以申请补偿吗？ 我在公司工作了2年多，今年公司没有找我签合同，但实际上社保有 拿了离职证明，离职证明上写的意思是我提出离职，公司同意。但实际上我口头上或书面都没有提交过辞职申请。请问，我的情况对于提交劳动仲裁有什么不利吗？...
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我在公司工作了半年，但没有签合同，但有在公司规章制度签名，公司说要提前一个月辞职，可是我只提前了半个月，现在公司说不发工资给我，我可以到劳动仲裁去告她吗，而且我在公司已经超过了8小时的工作制，但没有加班费...
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您好，我在一家工厂上班，签的合同是三年，试用期六个月，可是就在快过试用期的前几天，主管要求我离职，理由是我粗心，工作不积极不符合公司 后面的事会怎么样。急！ ！ ！ 如果还是被开除，可以得到补偿吗，如何补偿？ 申请调解或仲裁，我会得到支持吗？ 如果让我过了试用期，试用期后某天又用其他理由开除我怎么办？ ...
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我所工作的公司在十一月底辞退了包括我在内的三个员工，本说好十二月照例给十一月工资，但到期迟迟没有支付，一月底跟我们说，公司不干了，给我们一人半个月的工资，而且在职期间没有签合同，也没有上保险。我可以申请仲裁吗？...
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年去一国企上班，去的时候交了两千元押金，但一直没跟我签劳动合同，一直也没保险。我08年初辞职，押金当时没给我，到了08年下半年。那单位给我打电话。 这些，有不详细的我再补充。我有几个问题，希望可以有人帮帮我： 一、单位给个人上保险是强制性的吗？有没有必要通知个人。 二、我户口是农村户口，单位按居民户口 ...
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期待改变，哪怕只是一个勉强过的去的说法，可他们都没有给我；我相信集团人事部是公正的，我找了人事主任，人事经理，人事总监，相互推诿，那刻的我 人事主任答道:”这是公司的决定，你觉得不能接受你可以申请劳动仲裁！” 我说道:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但我走，也要走得明明白白，你将开除通知单复印 ...
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随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在合同期内单位可以随意调降低 证据，以便在仲裁或打官司时获胜，每次与HR部门商谈时的偷录音具有法律有效性吗？ 6. 好友关于此事处理的意向： A. 最好继续留原单位工作，但工作强度、 ...
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时也未向单位提供学历证书 当时签署的制式劳动合同中是否有提到学历信息有误合同无效的条款也并无印象了 由于入职时没严格要求这 当时也没在意这项 协议书 想问下这个情况申请劳动仲裁还可以吗? 4. 这个情况应该怎么办能够得到赔偿 只能认栽是吗? 录音详情对话也整理了下 看有没有帮助 甲方是这单位人事 乙方 ...
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送回了，但我们部门经理坚持说我没送完，因为她之前看到我9月初打印的资料没被送回，我可以坚持说没有吗？电子版资料尚未送回。 在仲裁时，我是否 因为试用期时，公司没有给我签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我 ...
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01月31日止。劳动合同约定工资7800元/月。2015年12月22日，原告突然接到被告口头通知：要求原告前往办公室洽谈辞退劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况 X总，我现在来XX报到了，您在公司吗？被告：来XXX报到？报什么到呀？报到就没有必要了，要说找我，找我可以。后经与公司领XXX协商 ...
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