你好啊，我是2014年3月2日进的厂，有签劳动合同，合同上有一条是乙方在工作不满一个月试用期内可以提前三天申请离职，我现在要离职，厂里干部不同意，还说劳动合同对我们工人没用，不信可以劳动局去告，我该怎么办...
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我们是培训机构 签2年合同 有三项如下： 1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月向甲方提出书面辞职申请；试用期内辞职 的，则需提前三天向甲方 赔偿甲方经济损失500元，用于暂时聘请教师不定期安排上课。（我们提前跟他辞职为什么要给他经济损失，） 2. 乙方进入甲方后，需要接受一系列的职业培训，扣需培训 ...
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没有签合同，只有一份员工保密协议上写了要求提前一个月通知单位，但我明天就打算辞职了，我可以要求他们给我支付这四天的工资吗？如果他们不给我工资，或者要求我做完一个月否则不发工资我可以申诉吗？我这样是否违反了相关条例？...
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天是没有工资 的。外加试用期一个月工资底薪1500+300补助+提成。试用期后工资2500+300补助+提成。至今2014年2月底也没有和我签劳动合同。公司有一项规定 是否合理。有没有相关的法律条文。 2、如果没有签订劳动合同的情况下辞职是否也要提前一个月。（因为公司还扣押了500元。有收条。收条主要 ...
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、委托书、委托方资料、随估价师会签单一并交于档案管理员。 四、估价业务档案管理员要认真核查归档资料是否齐全，不全的要及时让当事人补齐，然后制作 。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年 ...
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我在一家私人公司工作，工作已有3个月，公司规定试用期为一个月，我通过了试用期后继续在这里上班，但是并没有和其签劳动合同，试用期间有和他签试用合同， ，是否需要提前30天说，她这样压我们上个月的工钱是否合法？而且他没有给我们购买社保是否又是违法的？然后我是否无需和她签这个辞职前要提前一个半月这样的合同？...
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一职，具体工作时间为每晚21：30－次日上午9：30，试用期为1个月，试用期工资为1300元一个月，无补贴，正式上班后按单位规定发工资。试用期后， 另外，就我知道，对方提出的辩解理由： 1.我家人是影城的兼职员工，所以没有签合同 2。员工手册中规定的员工福利之所以没有，是因为我手里的员工手册是影城总部 ...
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生产了，老板说我的工作进度没达到他的要求要求解雇，而且我们所签的合同也只是一个普通的员工合同，和真正谈的工作内容等都不符合事实，为了应付政府检查而临时 我问了，老板说是要核实我的上班时间。 在这里我想咨询这样几个问题：第一，劳动法规定合同期一年，试用期只可以是一个月，我们是三个月，这是否合法？ 第二， ...
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在上海长宁区的一家私营公司上班二年多了，签了三份合同. 第一份合同是2009年3月20至2010年3月19(三个月试用期) 职位是:技术员 第二份合同是 调. 1.领导说公司没有明确规定售前工程师的职责，小公司嘛安排你做什么就做什么。 我是否有权力拒绝做技术员的活(维修，送货等事）， 要求按合同职位 ...
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