就省）。厨师长让我把发票给他，他去报销。 我休息了20天，因为家中有事，便辞职了，提前一个月辞的。到了我要走的那天，财务科的人告诉我，一旦结工资，受伤 误工费吗？）要过几天。到时候会给我打电话，让我先回去。我想拿回他手上的工资结算单，他说留在他那保管，虽然觉得不妥，可我确实容易弄丢东西，无奈的留给他。 ...
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我于2012年7月13号在合肥大千生物上班并签订了试用期合同，试用期工资1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31号的工资1052元。因试用期合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日 ...
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辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下收条。9月15日我去结算剩余工资时，公司以辞职要提前3个月提出为由拖欠我8月份剩余工资和6，7月的押金200元说要 ...
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我司有一员工在试用期最后一天因个人原因辞职，并要求把试用期工资立刻结算，就此公司作出要求按出粮制度结算，（第一个月粮第二个月的10-30号结算），请问这样做可以吗？...
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元/月，每月发70%，剩下30%年终发，但到2010年07月（辞职的这个月），公司09年的30%工资也没发给我，以及2010年1月-7月的30%工资也没 变相推迟没给。现在我该怎么办？我是否可以申请支付双倍工资？ 当时公司有个规定，离职人员工资结算需离职三个月后结算，我当时离职三个月后去结算工资未果。 ...
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因为公司制度不合理，且五一劳动节工作无补休无三薪，随即提出辞职。但公司工资结算有问题，在面谈三次没谈拢后去找了劳监。劳监让我找公司先结算他们开出的 所以上面领导不让他管了，但是那个公司财务连劳监那边也联系不上。劳监说等到下个星期一再不给才当面调解。工资20号就该发了。那接下来该怎么做才能最快拿到工资...
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七天试用期 一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者解除雇佣关系 3如果超过试用期并在一个月内离厂工资按实际工作日结算，试用期满后转为正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人， ...
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他们合伙人之间的纠纷9月正式换了一个中国的合伙人 之后约见面 也表示希望我继续担任这个职务但是就工资结算方式提出疑问 因为是销售模式希望没有底薪就只拿提成 但是被我明确拒绝这个模式结算 因为工作量不小 如果卖不出去也许就是白打工了 中国合伙人也表示了理解 就按照以前的模式走，9 ...
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您好，我想咨询下，在试用期内，没有签订劳动合同，当时口头上跟公司负责人提出了辞职申请，该负责人同意了，于是在第二天离开了公司，后来跟负责人打电话问关于工资结算，该负责人说需要到公司结算，但到当天跟该负责人联系却说由于没有提前一个 ...
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福建省泉州市和各泉州市辖区所有餐饮和工厂，总是压一个月工资。有时候提前三个月辞职，都不会批准！ 如泉州市晋江市永和镇山前村的凯利达纺织发展有限公司，新手必须签两年合同，熟练工最少签一年！而且合同期不到期，辞职不予结算和发放工资！这合理吗？难道这也合法？泉州市劳动法就是与众不同？ 泉州市劳动法到底 ...
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