双倍工资的仲裁申请；2018年11月18日开庭审理，公司没有提交答辩，也没有提交任何证据，只是否认我们存在劳动关系，说我们是合作关系（纯属无赖），至今已经超过 有多少？（仲裁委征求我意见的时候，我提出了这个问题，对方的回答是到时候会直接下裁定,是否可信？）2、公司希望我回去上班，意义何在？有什么目的？ ...
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，劳动仲裁庭做出裁决，驳回了赵先生的全部请求。裁决书认为：公司已经为赵先生缴纳了社会保险，至于是否足额缴纳，不属于劳动仲裁委员会的受案范围，仲裁委不予处理 的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的一个司法解释，就已经显现出最高法院对这个问题的处理已经达成了一个基本 ...
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劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书 九点，有时候到十点，可是不要说加班工资，国家规定国家三薪也都没有的，这个是否可以维权？】 3.最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提 ...
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公司合同期是到今年年底，但公司在今年6月份将一部份人转到了一家新公司，并且将以前的工龄清零，为了不引起变动，公司说陪偿了工龄补贴，但存在公司帐户，并且在新公司的员工只发合同工资，取消了以前的很多补贴。 我想请问一下，这种情况下，员工离职是否可以要求公司将这个工龄补贴发放给员工，谢谢！！...
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，我方托管公司以被托管项目负责人不满意为由让我先回家，并没说明是否继续聘用我。工资6月、7月已经全额发放，但是自9月份开始不予发放，我一直要工资， 现三个月欠我工资25000多元。我应该怎么办？到我方托管公司驻地劳动执法队去举报，我方托管公司不承认存在劳务关系，说我们是合作关系。对了，还有之前说出差跟 ...
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，我方托管公司以被托管项目负责人不满意为由让我先回家，并没说明是否继续聘用我。工资6月、7月已经全额发放，但是自9月份开始不予发放，我一直要工资， 现三个月欠我工资25000多元。我应该怎么办？到我方托管公司驻地劳动执法队去举报，我方托管公司不承认存在劳务关系，说我们是合作关系。对了，还有之前说出差跟 ...
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公司负责人更换为由有意向跟我续签合同，但是我想转为公司合同，这个是否有可能性？如果没有我应该向公司索赔多少赔偿？当时签订劳务派遣合同时说明和正式工有同等福利待遇，现有不符情况和不交住房公积金问题存在...
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公司上班，也不好过度追索，现在2016年公司已经被收购重组，原先公司已不存在，我该怎么办？经了解仲裁时效是1年，追诉期是2年，目前我这个事情已经过了5年多，是否可以法院起诉，胜算大么？我该怎么办？还是只能沉默了？当时的住院医药费发票证明都在，请律师专家 ...
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与人事，人事却说帮我把八月的社保交了，现在我离职要全额承担公司窗口的社保费用，但是我们已经不存在劳务关系啦，公司也没有提前说要续签合同，在没确定我是否留职，擅自交了八月社保，因为人事自己工作失误，现在要我承担！请问这个可以告赢公司么？...
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公司在5月份组织品保员关于规章制度的培训(有签字的培训签到表存在)公司以进行公示与告之,我的疑问是;公司的规章制度9月份下发新版本(关于解聘的条款无变动,同时新版本 下发后未对我进行任何培训,而我所管辖奶站掺假发生11月份。5月份的这个签到表是否构成法律意义上的公示与告之。如果不构成,依据是那条法规。...
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