被某集团公司聘用,试用期约定工资为4K,转正5K+五险一金。在该公司工作十天,其中有2天是培训企业文化知识,1天加班,然后工作了7天。工作十天后领导叫我去办公室以我的工作无法达到他们预期的目的为由将我辞退。没有提起通知也没有书面解聘合同,只有口头通知,请问在这种情况下,我可以要求该公司进行赔偿吗？...
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月份出公告日结束专线部分业务，随后将上海、天津、北京各点解散，各点善后工作进度不一。今天，即2015年1月6日公司人事主管 一早宣布要求我们参加汇源果汁 下，下午此人事主管有拿出派遣单让我们苏州部分的人集体到新疆的汇源饮料销售公司去参加培训，拿出培训通知二话不说直接让我们签字，当然我们都没有签字，我想 ...
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二个小时，但是转为十二小时工作制了依然还是有那么多培训，这让我们都休息不好！ 昨天培训通知，下午提前上班一个半小时培训，我和一个同事没去，结果公司罚我们款， 了下，立马结清工资是大概快4000，加上上一年有一未发的双薪1250，我看了下劳动法，我工作超过六过月未满一年，可以要求公司赔偿我一个月工资，这 ...
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理性文件(作业指导书、记录表格等)； 4. 甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 二、保密范围 1 ；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 劳动/劳务合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前1 个月通知 对方，提前期即为脱密期限 ...
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，水机出现问题，就要像宿管阿姨耐心解释，前往查看并及时维修。从未经过系统的专业技术岗前培训，在几乎没有师傅带领的情况下，从事着这样一份有着一定危险性的水电维修工作 办了错事，也承认自己工作上的失误，愿意弥补这部分损失。 自4月起，我未再次入职，一直等待领导通知。大约半个月后等来的通知是叫我到×××。 ...
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补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。 二、 乙方在甲方工作服务年限不少于两年，如 （因为公司是工矿企业，所以安全很重要）然后后面有一次在没有接到通知的情况下去看了半天的CAD视屏教学 现在我想辞职，公司非要我缴纳2万元的损失 ...
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担任司机一职，但是因为老板让亲戚顶替岗位，故让我换岗位，起初答应了调换岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？ 解除合同的条款有，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资 ...
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担任司机一职，但是因为老板让亲戚顶替岗位，故让我换岗位，起初答应了调换岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？ 解除合同的条款有，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面通知乙方（或额外制服乙方一个月工资 ...
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能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观 要辞退我，我看了劳动法不是很明白，公司是会按40条规定的不能胜任工作为由提前30天书面通知我不给补偿辞退我呢，还是会按46、47规定的，给我3 ...
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1000，780的底薪+220的社保，社保转正后给，后来在培训室上看见通知说15天内离开没工资，15-45天每天补贴15元，之后培训12天下组工作，发现变成了一个月 没晚加班不止到九点也没工资，现在因为得回家把脚上长得一个东西弄掉在本月的16号申请离职（具体我也没申请，和我们组长说了我妈叫我回去，她就 ...
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