？延误治疗病情造成的后果该由谁负主次责任？ 3.如果厂里给予了不合理结果，我们可否起诉？起诉后我们应该采取什么方法与被告理论？ 4.我姐夫有医保，可是用药 我们看不到，要是合同上没有这方面事故的说法该当如何呢？厂里会推卸责任该怎么办？ 以上是现在想到的问题还有不足，恭请律师真诚解答和补充，谢谢！期待您 ...
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多给我发一个月的工资。 **请问觉得单位有如下不合理： 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同；应承担我参加工作之日2007年8月起至今的双 补偿金（劳动法规定工作满1年给1个月的经济补偿金） 请问各位律师，如果我要求仲裁，以上内容是否合理，要求赔偿的部分是否有漏项，请各位大师指点！万分感激！！...
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多给我发一个月的工资。 **请问觉得单位有如下不合理： 1、单位在我入职时没有与我签订正规的劳动合同；应承担我参加工作之日2007年8月起至今的双 补偿金（劳动法规定工作满1年给1个月的经济补偿金） 请问各位律师，如果我要求仲裁，以上内容是否合理，要求赔偿的部分是否有漏项，请各位大师指点！万分感激！！...
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工资给我。。。请问一下我应该用什么办法来解决我得工资问题，劳动合同有什么规定。。。公司该不该扣我工资？？？ 我在公司干了五个多月，没有签订任何劳动合同、、当时我去 也重来没有向我提出签合同、、、我就想了解一下他说我没按照当初他所说的提前一个月辞职才拿得到工资，我没按照这样，如果他扣我工资我应该怎么办？...
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合同最后一张有我签字的内容拿出来，把前面几张都换掉。如果是这样，我该怎么办呢？ 5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签，所以合同到期后并没有办理退工手续，应该默认为续约。中间正好是国定假期，但发薪时老板却扣了我三天的工资，说合同是从4号开始签，前三天没有工资，是否合理?...
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2个月（2015年6月6月），在试用期到期前4天（6月2日），公司通知我试用期不合格，要解除合同，实际情况是，在试用期期间，并没有对我进行过目标设定及 将签订时是被逼的这背景告诉仲裁庭，不知道仲裁的话会不会认可我的主张？赔偿金要1个月合理吗？ 另外，如果6月4日我不去公司办理离职手续，过了试用期时间， ...
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公司相关调动、降薪等处罚者 (18)蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作安排者 请问这个是否合法，我10月至次年3月任务完成已达到50%，现在公司让 调岗，3月30号必须答复，我不服从该怎么办 签订的劳动合同3年，合同中有一项是说如果过连续3个月考核不达标，就必须服从公司安排调整岗位, ...
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但公司跟我说要六个月以后才能辞职和退还保证金，说是公司的规定，请问是否合理？后来我2015年1月去辞职，公司受理了，说是办好了以后打电话给我，但是我 办理辞职手续，公司也答应了，但是迟迟无果，我该怎么办？我去办理辞职的时候没有交辞职报告，只是口头的，是否有效？如果公司一直拖着我不办理离职手续我该怎么办 ...
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6个月，中间发两次工资，都是按1个人的底薪餐补提成给我发的，第1次我提出意见，工资这么给我算不合理，可是被老板拒绝，第2次时我又提出又被拒，没 来上班了，就这样把我辞退了。想质询下那半年的钱他该不该补给我，如果该补而他又不愿给的话，我应该怎么办，才能维护自己劳动应得的报酬。注明:老板从未与任何员工签过 ...
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让那里给你交养老保险，你就去别的地方找活吧，我们这用不起你。我说了一句，我自己有手有脚去哪里都可以干活，如果我干的活不好，你可以告诉我，我改，如果你说我偷 养老金，我今年实在是交不起了，就又去处里劳人部找领导去，可是，他们总是找理由推脱，我现在不知道该怎么办，我想找律师咨询一下，我这个情况，如何解决。...
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