后，公司说见习一个月工资1200，试用期两个月工资1600，转正2500加抽成，与我签订劳动合同，合同期一年，但是合同上面没有体现试用期长短，及待遇多少，只有一个福利上面 天说让我写个转正报告，我就不大愿意了，跟公司说我不能接受，请公司派人过来交接工作，后来公司又同意给我转正，不过是8月份转正，我明确 ...
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你好，本人想咨询关于雇佣问题。 本人2010年5月底在A公司签立了2年的工作合同出任出纳一职，合同注明1个月试用期：1500元/月，试用期结束后，工资 暂代。至今2013年3月，本人一直认B、C两间公司的代理会计，却从没收取任何的薪资报酬。如今合同到期却一直没有跟我协商签订新合同的事，如果我现在辞职， ...
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遇到一点问题，需要咨询，部门总监通过主管逼我主动辞职，我在工作上没有出错误或纰漏，施压两周后，我向公司人力资源反应了，他们给出的解决方案是说服我接受这个结果， 入职时公司人力那边办理户口挂靠把我的本科毕业证和学位证原件弄丢了，当时我就跟人力反映过，他们就一直拖着，说在找，在找，到现在我要离职，他们还是 ...
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月15日开业到2011年3月10日在商场专柜上班，后来我们老板以调离原工作岗位到其它地方上班为由间接地解聘了我们，但是在此期间没有跟我们签订劳动合同、三个以后也没有给我们交纳社保，而是补助了270元钱，我们在上班之前交给公司500元的押金，开业前交给商场700元押金（ ...
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时间，领头人以把钱借给别人为由，不给工钱。从事发到现在已经快接近两个月，仍然没有任何答复。为此帮工供人也联系了某厂的负责人，请求工厂给予一定的 此工厂的所在劳动监管部门，投诉此公司以及包工头，没有任何结果。1， 事实是在那里工作的，而且工作结束时，还有签字的，可是本人并没有跟此工厂有直接的劳动协议或是 ...
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到华东的分公司去。在我上班期间，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 我打算到劳动仲裁 的两倍向劳动者支付赔偿金。 要求双倍赔偿违法解除劳动关系的经济补偿金（工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面 ...
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我们到收购的公司继续上班，试用期两个月，两个月之后决定是否录用，录用就欠劳动合同。我能追回以前公司没给我购买的社会保险金和每工作一年有一个月的补偿金这些吗 记录能保存多久，工资都是开一班车后现场给的，工作证的什么都没有，跟公司老板商量未果，老板说没有证据又没合同，奈何不了他，也要不回来。现在最麻烦的是 ...
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没有同意我走，突然之间听同事说他要提前跟我交接，这样算不算是公司开除我，我是否可以申请补偿金？而且在这个公司工作了两年多都没有签订过劳动合同，也没有交纳过社保。老板一直拖着我的提成不发，从今年三月份到现在的提成全部都没有发，而且找了他好几次都不算，我自己和之前的财务算出来的一共有三四万， ...
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生产留13个，需要14个离职。我属于生产部文员，但是改革后我职位没有了，公司要我上三班两到的生产工作，我之前是上行政班的，做五休一，工作8小时。公司给 离职，（如果自愿离职我只拿到一个月的赔偿）。如果生产的13个位置满了，公司会跟我协商离职的，我想请问一下，在这样的情况下，我应该为自己争取到什么利益呢 ...
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度不够，叫我在月底办好手续交接好工作就可以走了。在职期间本人并没有犯过重大过错也没有违反过公司的任何规章制度，现在公司辞退我但是并没有跟我谈论过赔偿问题。已跟公司签订了为期3年的劳动合同，但是合同具体内容记不太清楚了，而且到目前为止公司也没有将本应一式两份的劳动合同交还一份给我。 ...
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