工资，朋友让我去劳动局投诉，说不仅能拿到工资，还可以得到未签合同的双倍工资和未办社保的补偿，可是这毕竟是一家保险公司，入职以后要签的是代理合同，不知我这种情况是否受到劳动法保护，能否得到赔偿...
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工资，以迫使我离职。我在该公司工作了接近4年，如果我就这样离职是否有经济补偿？（合同上工资是2500，实际拿到的工资是5000）这样的公司我自己也不想再做下去了，如何能得经济赔偿？公司没有提出让我离职。...
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缴费记录，怀孕证明，劳动合同）。 此外：好友自第一年拿到过一份劳动合同后剩余5年间都未拿到所签的劳动合同，期间好友向HR部门多次讨要， ，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的工资标准补偿还是 ...
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我本来想用四联单作为从实习开始就工作的证据告A公司的，可是现在无法拍照取证A公司，能拍到公司大门照的只有B公司了。那是不是我应该告的是B公司会更好？ 3 （有qq截图），可是我在还没仲裁前就主动提离职是否会产生影响，例如老板说是我个人要求离职的而不肯补偿之类的。而且我也听说了最好别在仲裁前主动提离职。 ...
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我本人在拿到合同后未续签，所以要求我“办理相关手续离厂”，而且明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自 ...
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我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师： 一， 我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属 后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资基数违法不愿 ...
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，只想享受一个正常的退休待遇而已怎么不可以。他们根本就不承认有这回事，我要求他们拿2008年的那文件给我看。说没有什么文件，他们根本就不承认这件事情。可是要想 医保还作为他们威胁我的筹码这样于情于理能说的通吗 ？可是谈到最后最终的结果就是给我—次性补偿。说用这-次性补偿来让我享受医疗。我不接受，他们就 ...
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造成我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师：一，我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？二，我工作的近20年时间是否属 后公司将注明计算出具体金额的退休通知函再次下发给了我，但拿到后我发现公司在计算10个月的月工资补偿时没有足额按工资基数计算，有一项工资基数违法不愿补偿 ...
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我调到系统集成部学习技术，我也通过了相关考核拿到一个证书，后被外派到项目组工作，但是在12年7月左右项目结束后回到公司，但没有其他项目可以做。 吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有 ...
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应该获得多少补偿？ 6、我目前做好申诉仲裁的准备，应该准备哪些证据？ 7、如果仲裁或者申诉获胜，获胜后的执行是否有强制效果，就是说是否能马上执行？有期限吗？是不是会发生别拖得太久都不执行都拿公司没办法？...
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