7月3号离职，公司给我交了7月的社保但是3天工资没发。另外五月六月的提成没有发，总共是3600多，10月告诉我由于我工作上有失误给公司造成了损失。调解人员完全站在公司那面，很不成功。在线求法律援助，谢谢...
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如此。工作本来是周一到周六，但若一周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就 工资，还说要核对，尽管核对了也只能支付我第一个月的工资，第二个月是我自动离职，等于自动放弃工资。工资一个月是1500底薪+提成。因为我第一个月没有业绩， ...
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说我不是拿不起，下个月我要自己拿提成，不争5000，我不干了，她说行，咱签一个5年合同，每月5000,5年不能离职，否则赔3万，不能要孩子，5年后不 她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁，刘职员要我 ...
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天起必须8点以前到公司，但是路上车多，又比较远，我给他回短信说到不了。第二天上午到公司没多长时间，老板又说必须做到8点以前到，如果做不到 下逐客令。而且和我说订货的客户信息让我回家后给他发邮件过去.到目前为止，公司5月份至离职的工资，提成都没有发。公司每次发公司都是老板娘写个简单的便条，注明月份和工资 ...
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员工并补尝2.5个月的工资合理吗？（补尝标准他们说是按新劳动法从2008年开始补的） 现我不同意他们的补尝标准给公司发了份协商书可是没有答复，我准备 法规向公司提出相应补尝如下： 一、发放2009年的销售提成余额： 二、发放本人离职前已生效并已回款合同的销售提成。 三、根据劳动法第四章第四十七条发放8 ...
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说2000+提成的，但是实际我接手的是一个服务型的内勤工作，就没有提成，导致我现在的工资还是2000，我感觉我的劳动跟收入不成正比，向公司申请后也毫无回应， 100作为货物保证金，离职才会给，马上国庆了公司没有假期就算了（调休也没有），也没有加班工资（之前的法定节假日也是这样）我现在准备离职了，我想要 ...
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月才发，到了10月10多号的时候，打电话和他说，他说要月底才发！前几天给他打电话，他让我去找老板娘算账就行，我去找老板娘，她在本子都算 了，三个月以后都没有加提成就算了，他们还在总工资后面×70%。 问老板娘，他说我一开始去他们那里工作的时候都和老板说好了的，自动离职工资乘以百分之70。 但是当时我们 ...
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大家好，我在北京申通快递国展分公司工作有2500押金从离职至今有一个多月了迟迟没给，打电话总是推脱。 2013.09.30去北京申通国展分公司上班2013 派单可查询。工作期间没有正常发过工资，一般只预支工资而且还不能超过一定工资。离职时基本工资算下来是10000元，提成750元，其中预支2900元， ...
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当时走不开 就没能回去 改天打电话给总监的时候 他说我要走 就不能发给之前一二月份的工资，这是公司规定。说如果我办了离职手续，只能发底薪，提成一分也没有。 我们，怕我们有心理负担，就把协议里那条赔违约金2000元的废除了。可是最后办离职手续的时候，他又把那份协议里每个月压两百拿出来执行，最后我工作了两 ...
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我之前再药店上班已经一年多了，公司给下发文件说离职时不满一个月不给发提成，这种行为合法吗？而且店长也没说，我们自己也没注意，发的工资也是晚发的，现在才知道。如果不合法，我应该去哪里投诉...
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