有个劳动法方面问题想问一下。本人公交驾驭员，已工作6年。近期查出有颈源性眩晕证。单位不让开车了，但是也不给我换工种，只是让我休病假，让我休到合同到期就不在给我续定合同了。我在公交之前是没有这个病的，就是因为长期开车才得这个病的啊。现在这样。我怎么办呢。我不能没有这个工作的。请帮帮我。...
//www.110.com/ask/question-838590.html-了解详情
在单位从事铝熔炼工作8年长期3班到，工作环境高温，电磁波辐射，大量铝粉尘吸入，现导致慢性前列腺炎，精囊炎，急性附睾炎。记忆力急速衰退。医生建议避免重体力劳动，注意规律休息。现在要求单位调换工作岗位，一直没有得到解决，现在一直休病假，每个月只有扣掉三险一金后的100多元的基本工资我该怎么办。（我是这家 ...
//www.110.com/ask/question-722709.html-了解详情
您好：我的员工他在面试时说能长期工作，我便在众多面试者中聘请了他，而她在试用期间只工作了4天就提出请病假6天，然后又提出离职便走了，应该发给他4天工资吗？...
//www.110.com/ask/question-685100.html-了解详情
电话客服员的，大概在这个岗位工作了一年时间，我的喉咙和耳朵就开始有职业病了，喉咙得了慢性咽炎，耳朵由于长期接听电话常常觉得疼痛。连续看了三个月病，因为工作量确实巨大，三日两头喉咙就痛得受不了只能请病假，医生看我这种情况就让我住院治疗，现出院小结仍有保留。 ...
//www.110.com/ask/question-618057.html-了解详情
大家好！我在单位工作了五年，今天我由于长期从事站着的工作，腰部疾病严重，但是医院只建议修养，没给开病假，我只好请事假，但在休事假半个月后，单位要求我去辞职，请问这样的情况可以得到赔偿金吗？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-359426.html-了解详情
提前一个月跟公司提交了书面的辞职申请，到期办理离职时，公司老板以跟我交接的人意外病假需要长期休假为由不跟我办理离职手续。请问我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-103782.html-了解详情
由于公司长期高强度工作以及在工作中上司会出言侮辱.于2009年10月23日提出辞职.要求公司能在2009年11月10日前办理好我个人的离职手续.公司接到 年9月的部分工资.2009年10月23日至2009年11月11日期间,一直病假在家.而就在2009年11月11日公司突然在公司公告板上发布告示说我 ...
//www.110.com/ask/question-72123.html-了解详情
期间都有正规医院开具的假条。今天我把因为先兆流产请假问题应该付最低工资的解释告诉了公司，但是公司人事部门给我的答复是由于我长期请假而且没有提前向公司提出申请，所以公司并没有批准我的病假而是按照事假计算的。12月的社保确实给我缴纳了。同时公司似乎还想以把我 ...
//www.110.com/ask/question-17926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务