我本职工作范围内的工作，次数多了我就表达出不愿意长期承担其它职位的工作，以及前两个月工资都有少发，有找老板谈，她也含糊过去，两天前口头对我劝退，让 没有合同需要去要辞退的书面通知吗？都有什么补偿？需要准备什么东西？公司没有给员工交社保，最近才开始准备着手办理社保。以及跟我扣头约定的试用期是一个月。谢谢...
//www.110.com/ask/question-7846669.html-了解详情
我本职工作范围内的工作，次数多了我就表达出不愿意长期承担其它职位的工作，以及前两个月工资都有少发，有找老板谈，她也含糊过去，两天前口头对我劝退，让 没有合同需要去要辞退的书面通知吗？都有什么补偿？需要准备什么东西？公司没有给员工交社保，最近才开始准备着手办理社保。以及跟我扣头约定的试用期是一个月。谢谢...
//www.110.com/ask/question-7846661.html-了解详情
部门都是技术开发部门，不填表就会直接进入友好解除劳动合同，如果填报了部门，需经过三个月培训，期满后，如不能胜任，还是进入友好解除劳动合同。这个就是单位变相裁员嘛， 怕单位会不会再压价。。。呵呵，像是买菜砍价，他们目前还没有提前30日书面通知我，是我现在的部门经理透漏的，让我做好准备，我该怎么办呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3350418.html-了解详情
提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于 相关社保，并要求我十天内补签，愈期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；2、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，3、 ...
//www.110.com/ask/question-2017446.html-了解详情
一直没有签劳动合同，没有买社保，过几个月后，公司给于500社保补助。13年10月份，公司单方面解雇我、、、 待通知金，赔偿金，补缴社保这个我清楚、、 比较 定）都谢谢你们的答复。公司有好几个是做了两三年给辞退的、、 证明劳动关系我已经有相当证据了，就是辞退是口头辞退，没有书面。我没有解雇前人事和同事都 ...
//www.110.com/ask/question-2016449.html-了解详情
提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于 相关社保，并要求我十天内补签，愈期后果自负。请问：1、我是否应该在公司通知期限内补签劳动合同；1、公司的这种行为是否会被劳动仲裁认定是我的过错，2、 ...
//www.110.com/ask/question-2016239.html-了解详情
，只签了份试用协议，没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年7月12日转正，签订劳动合同，合同期限为一年，转正工资1800元，2013年7 签订一年的劳动合同，试用三个月。这个我可以有什么补偿么？ 2、用人单位具体什么原因也没有，也没有任何的书面形式通知，没有任何协商，公司单方面的 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-了解详情
律师您好： 我在顶岗实习三个月后提出离职 公司说我三个月后已经自动转为正式员工，需要提前一个月打离职报告 而不是实习生的提前三天 （没有和公司签订任何书面文件，劳动合同等，公司并没有通知我已经转正）我现在急需离职回家 请问该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1239079.html-了解详情
口头约定月5000，（第一个月实习期4500工资），上班无工作证，无考勤记录。每月只预支生活费，春节前只发了一个月工资，无工资条。未交三金。 今年2月， ，被推回县开发区部门建议我们协商解决。 今年3月26号公司突击要求员工签发一份劳动合同，（公司贴出书面通知，只有签今年合同，才补发去年1到8月工资， ...
//www.110.com/ask/question-914469.html-了解详情
我在公司工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假 年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以我现在的实际工资來赔付，是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-186022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务