之后，我们所有员工都让他签了一个辞退协议，上面写明因公司经济问题，根据劳动法四十一条等等，辞退我们，将支付我们多少钱工资，然后有他个人签名和公司公章，另外他还 孩子去了，到时候我们也找不到人，他每次都把钱给他老婆那，自己开户的卡里一分钱都没有，以此为由，不给我们结算工资。 现在我就想问，我们带着合同 ...
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今年5月底到一公司上班，让我先实习一个月，再正式入职。干到6月15日，本来应该发工资，但是老板没有发给所有员工工资，还拖说端午过完就发， 直接耍横。比如不给门卫钱的时候，门卫就让他们出不去，进不来，这么一闹，老板娘都跟他们两人结账走人了。就我一个小小的办公室助理有没有机密资料，又没有耍横的本领，一个二 ...
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都是没有的，等辞职后会发还员工，之后拿了份合同让我们填写，我上班上到3月中旬就正常离职了，工资是压一个月的，所以我4月初去领2月~3月的工资时 了之后说我没有交押金的记录，说明是当初交的时候店长就没有记录进电脑，所以财务拿当然没有记录。财务是有员工没交押金不会去催，经理也承认是财务失职，但如果新晋员工 ...
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乡固戍进的一个10个人以下的私人小厂，在职5个月，从今天11号开始放假到2月27号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬 到的证据只有这些了，证明工资数额的证据没有收集到，请问一下，这些证据能否足以证明劳动关系存在？单凭我自己个人去申请劳动仲裁胜算的机率会有多少？谢谢老板是超级无赖 ...
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，因为公司经营不善，没有订单，基本上每个月都会放3到7天，然后工资表中按事假给我们扣除，请问由于公司放假克扣工资这个合法吗？现公司方不承认是放假， 同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。我们把整段谈话录音也录 ...
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说以前PK，就算输了这个钱也是管理出，不会算到我们员工头上的，6月25日公司发了工资，是银行转账的，工资条上没有扣900元，但转账时扣了900.打了 还有就是要怎么做才能拿回这900元，一个月1388元，拿到手才几百元！！！很气啊这个一万的PK金额在集会后我们组的员工都不同意，而管理层也是反复，给我们 ...
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去年7月份参加公司的体检查出乙肝小三阳，然后公司就不让我上班了，之后一直在交涉，一直都没有上班。后来我也找了一个临时的工作。 今年5月份公司突然让我回去上班， 特殊，我总共在公司上了不到半月的班。 我有权要求公司给我去年7月-9月和今年5月份的工资吗？ 我7月份有上班，确实没有发工资。公司有权利要回给 ...
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。想向厂里辞职。但是，厂长给的答复是不同意。他说：“你要走就走，押的那一个月的工资就没有了”。于是，我姐姐就到当地的劳动局去咨询，出乎意料的是在劳动局的 ，他还怕你去告他吗？我看你还是要不就继续上班，要不就这样走”。我姐姐又无奈的只好回去上班。 她回去有一对夫妻跟她说：“我们也是想辞职，厂里不批，除非 ...
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卷行李走人，我说 行 ，他当时告诉我说一个月后来领工资。 一个月后 10月22日晚上我到他公司，他不在，给他打电话不接 第二天我就了当地派出所，因为我知道 ，主要是他那个人，实在是太可恶了，和谁合作，都时间长不了，准爱那钱压人 请问下有没有好的办法，避免出现过激手段 问题补充：我的不足之处 我没有劳动 ...
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这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的，也就是说，在这个月的 没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职 ...
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