，是BPO行业，入职的时候签订了劳 动合同，后来要参加OJT(去客户那边接工作)签订了一份绑定协议， 规定一年内不能离职，协议内规定提前离职要赔偿 ，且在出差期 间加班公司没有支付加班费用，我们大约出差近两个月。请问可以 不支付这部分赔偿金？或者要求单位支付加班费吗？请帮忙看看这 个问题，谢谢。另外， ...
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工作地点，我现在想解除劳动合同，单位让我交一万三的培训费。签订劳动合同的时候签过一个专项培训协议，约定一万三服务期十年。经过了解培训好像没有正规的收据。我说我不交钱不辞职继续工作可以吗，单位不让继续工作，逼着我必须交钱走人。我个人认为这一万三的培训费不合理， ...
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4月14日进的单位，试用期两个月，入职时签订了一份试用期不交社保的协议，8月13日写的辞职报告，本人辞职信上提出希望最后工作日是8月20日，单位在8月 月单位也没给我交社保，到第四个月才交上，不管是国家劳动法还是和单位签的劳动合同，上面都有一条：单位没有按规定时间给我交社保，我只要通知单位，是可以立辞 ...
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作为证人，并且提供了公司值日表，证明加班事实存在，打卡记录和监控视频，公司都不提供，否则都可以证明加班事实存在。最终法院否定了加班说加班证据不足。这家公司的 部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里，我 ...
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我在一工厂做了2年业务员，工厂没有跟我签劳动合同，今年离职，工作交接以后，老板拿出一份保密和竞业协议让我签。一式一份，我签名后由老板保存。 我得以离开派出所回家。 回家后，我经过仔细思考，认为自己先后签署了2份不公平的协议，协议内容都是对老板的保障，而对我的权益老板没有做任何书面或者口头的保证。所以想 ...
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你好，我是2014届毕业生，在校期间签订了三方协议，协议约定合同期五年，违约金三千，现在已经报道并工作了半个月，还未签劳动合同。请问：现在辞职公司说要付违约金是合理的吗？谢谢！如果公司的做法不合理，但我不赔钱他就不给我解约证明的话我该怎么办？...
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公司业绩不好，要求我待岗，并只给我待岗工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫 关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我再去申请仲裁？？ 合同已经 ...
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本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司说的 ...
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，五楼提出索赔，我承诺给他修复，但是五楼不同意要求赔偿六万元，因为没有达成协议一直僵持不下，因此我跟六楼的房主解除了合同，他找其他施工队进场施工，现在五楼的房主 起诉六楼的房主呢？如果他起诉我，六楼的房主是不是也要承担责任啊？因为我是跟他签订合同的，按照他的要求施工的啊？如果真的闹上了法庭，我们都各占 ...
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我是2010年10月18日于上海外服签订的劳动合同，及派遣协议，派遣到富瑞德工作两年。合同上有自动顺延条款。原本2012年10月17日合同 划分为70%基本工资和30%浮动工资。如果没有达到公司的销售要求，将扣除30%部分。请问这个有问题吗？我可以要求公司赔偿，别且不签订合同吗？另外，我合同到期之后 ...
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