了一个月，公司承诺每天30块钱补助，现在我不做了，有权利要回工资吗？公司刚开始签了培训协议，说是培训合格进入试用期后才发培训期间的补助，但当时签协议 理解为甲方向乙方提供了就业承诺 第十二条：本协议由双方签字后生效。若因履行本协议发生争议，先友好协商，协商不成的，由甲方所在地法院管辖 【麻烦律师们帮我 ...
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公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变 公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变 公司公告中说 年终奖发放，本质上还是我们的工资。这个算不算拖欠员工工资。 劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。 这个还扣除5%还能 ...
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当初面试东莞一家公司国际市场部，合同写清楚主要工作地点在北京。经过5月份后，这家公司由于更坏领导，要求国际市场部人员全部搬迁到东莞。 但是北京仍然有国内市场，和其他部门。 现在公司对我说，要不到东莞，要不走人。 现在我能否以合同写清楚工作地点 北京 为由，要求公司继续履行 让我在北京上班？...
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2012年8月才购买社会保险等； 2、于2014年1月升职与集团公司签订劳动合同（公司没有给一份在手上，再三要求下，得了份复印件），期限10年，有 所有的工资、社保转至子公司独立运营管理；未有任何书面劳动关系通知，未重新签订合同； 4、成立子公司后，管理混乱，领导无能，工作无法正常进行，而且工资总是被 ...
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跟公司签订的3年合同到期了，公司现明确表示不再续签。 1，请问公司是否需要补偿我3个月的工资 2，我的工资属于底薪加奖金的模式，补偿3个月的工资是否 12个月收入的平均工资补偿？（即是否是不能按照底薪赔偿，而是底薪加上奖金？） 3，补偿是否是劳动法明确要求的法律规章？如果公司不履行，是否需要劳动制裁？...
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劳动合同》及本补充协议时，甲方已向乙方详细讲解上述公司管理规定，乙方已经获悉上述甲方管理规定之内容，并充分理解清楚，承诺遵守执行。 3、乙方被证实 劳动合同》中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同，并不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。 （一）在应聘过程中 ...
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.年初确定的职工收入水平不变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 不知道 ...
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.年初确定的职工收入水平不变； 3.原有经费分配方式不变； 4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。 不知道 ...
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公司没有履行义务和我签合同，而且没有节假日，并且老总说买不买保险要看这个人值不值得他买，要等到他觉得可以买了才买，每个月要压我们十天的工资，而且我申请的是安全员的职位，可公司让我什么都做，什么收方啊，看现场啊，打扫清洁啊等等。而且我们公司是一个装饰公司，但是却在做中 ...
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我以前在一家公司做了九年多，后被现公司拉过来，年薪保底八万加年底分红。签了三年合同，十月份入职到今，现因公司出了资金问题，不让我做了，我能得到哪些赔偿...
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