项奖金叫其他奖，无明确分配办法； 6.被上诉人有扣减工资的各种制度、办法，无民主程序； 7.2005年11月、12月上诉人休病假，被上诉人支付病假工资 （总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作时间，审判长王居义判后答疑时说对此广泛 ...
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必须保证在郑远元河北分工资（廊坊）店工作，2015年6月1日至2016年6月1日止，具体工作天数365天，如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司 的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有5家左右我于大概8月份调到另外一个店内工作不适应因为没有休假 老板和经理不给 ...
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必须保证在郑远元河北分工资（廊坊）店工作，2015年6月1日至2016年6月1日止，具体工作天数365天，如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司 的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有5家左右我于大概8月份调到另外一个店内工作不适应因为没有休假 老板和经理不给 ...
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必须保证在郑远元河北分工资（廊坊）店工作，2015年6月1日至2016年6月1日止，具体工作天数365天，如乙方在本店工作不到所签订的时间离开本公司 的教育，以及指导，因为我从事这个工作已经有好几年了，然后他这个连锁店在廊坊有5家左右我于大概8月份调到另外一个店内工作不适应因为没有休假 老板和经理不给 ...
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都有一种欺诈或是欺骗性质。刚开始来时问他们来这一个月多少工资，他们回答说2000到6000的样子，一般的话有三千多。结果最后，我和另外两个老师的工资 上难免出现会越来越多这种投机取巧牟取暴利之辈，那么谁愿意踏踏实实地工作？谁来为国家的强盛来添砖加瓦？我们也不是没见到过其他类似的这种行为，比我们更惨的也 ...
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申诉人的侵权行为一直在持续都不能认为超过仲裁时效期间，况且原告的签字是在2010年12月5日，而仲裁日期是2011年1月，这不到一个月的时间，根本没有超过 支付一次性生活补助5467元，只领到失业金期限是一十一个月，与连续工作满十年以上领取的期限二十四个月差了一半多，且原告又是非本人真实意愿中断就业， ...
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时候提出的工资结构也是财务人员口头告知的。 ====================================================================== 【事情详细经过】 2011年08月01日，我进入XX网络公司入职工作，从事网站程序制作，约定试用期为一个月（证据1 ...
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我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。 要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的双倍工资。11月工资已打入卡内，要求 我一个月的工资，另外，公司临时决定开除我，应当补偿我一个月作为没有提前一个月告知我的通知金，还有现在到年底了，按道理说公司应该给我一份绩效金，也就是 ...
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宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时都没有计算加班费。 2007年10月24日，我经过反复考虑，放弃了一个到湖南长沙担任分公司财务经理的 仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没 ...
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一天,还有周未双休,这些我们都没有. 3,仲裁要我方提供的加班证明,这个有道理吗,上下班打卡能不能证明这点, 4,现实中的很多厂都是以十二小时的上班 同事关系,证明我们的工作上下班时间,证明他们知道我的底薪.6,与另一个机修的录音可以证明他的薪酬比我高,且他说出了辞退的事实,7,工资多少,有工资条,有 ...
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