委员会破产清算组也有权代表屈习生行使债权清偿权力，假如咸阳市国家资产委员会依照程序行使了这个权力，屈习生的（劳动争议赔偿）债权申报是否有效？依照“ “中华人民共和国企业破产法”第六章第四十八条：“……职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼”，虽然屈习生 ...
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人民币50000元整， 如果相关规定此款不能给付H*或H*及其家属有扰闹公司行为， 甲方有权对该笔款项如数收回。 甲方：G**（单位公章） 乙方： H* H 律师造假的协议书是否有法律效率？我现在已经受伤12年是否还有诉讼的权利？ 6、应该以什么方式起诉单位？我是否能打赢诉讼获得更多赔偿？要求怎样进行 ...
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单位有其他欠款，单位有权从补偿金中扣除；签订协议后，劳动者不能再因原劳动合同的履行、解除向用人单位要求支付其他任何费用、补偿或赔偿）。下面就存在 用人单位要求我重新提供报销发票，只报销2016年费用，15年费用不予报销）。我是否需要起诉，或者需要先劳动仲裁来保障我个人权益，请律师大大予以解答，谢谢！...
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的调转手续，同时将乙方户口迁出集体户。乙方服务期未满一年要求调离顺义的，除履行上述违约责任外，甲方有权将乙方户口打回原籍。” 我到现在为止距去年来公司报道的 里面明确提到了如果自己提前辞职，那要以“培训费”的名义，一年一万来赔偿公司。这种要求合法么？我是否可以不交？本来劳动法就明确规定不能收取违约金。...
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月底拿出文件要我们签字，除了绩效考核表还附上劳动变更合同，有一条公司有权根据...调整员工薪酬，要求我们签字，还有一些不合法的规定（网上一搜大同小异那些） 后是否具有法律效应？今后发生纠纷问题，例如绩效不达标算自动离职，是否员工就无法再要求赔偿？ 2.如果不想呆下去，又该如何保障自己的合法权益？肯定不 ...
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承担责任；如给实习单位造成损失，乙方应予以赔偿。 3、实习期内，乙方确需中途离开实习单位或终止实习，必须按照甲方要求请假、征得实习单位指导人及学校指导教师 和设计、样品、计算机程序及数据库有关的信息和材料。 4、乙方如有违反保密义务，甲方除有权解除本协议外，乙方须支付违约金为依本协议所得实习报酬10倍 ...
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，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接从事，投资于或参与或管理 条款，公司有权立即中止向雇员支付补偿金，并要求返还已支付的全部补偿金，且要求雇员支付相当于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于 ...
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，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接从事，投资于或参与或管理 条款，公司有权立即中止向雇员支付补偿金，并要求返还已支付的全部补偿金，且要求雇员支付相当于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于 ...
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以盖章为由一直不给我，多次追问，总是找理由。这样是否可视作没有签订合同，是否可申请双倍工资的赔偿。 2，签的合同约定7500元税后工资打工资卡，另有一份补充协议说明每月有5000元的津贴以现金形式发放。公司实际是按7500元基数交金。是否可以要求公司补足5000元的交金基数？但手上又没有合同和 ...
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内调整乙方的工作地点。 我不同意去内蒙，就是不服从公司调动，公司就有权辞退你。同时，要求我必须在7月31日完成工作交接和离职。我当即就签署了“不同意 当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的定性是，劳动者严重违反用人单位的规制制度的，用人单位可以解除 ...
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