费用6800，公司报销的。没有签订相关培训协议，合同上面写的是：用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。 不知道这样我辞职时候培训费用不用分摊返还给公司...
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原公司，从7月4日至14日，进行了为期十天的培训，其实培训内容就是在公司请了个老师讲ppt，而且都是一些理论性的东西，到14日时，公司让我们签订了培训协议，约定服务期三年，赔偿金三万，如不到期就要赔偿剩余年限的赔偿金，而且说不签就走人，当时因为已是7月份，找 ...
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向甲方支付赔偿金。 赔偿金为30000元（叁万元），按年分摊，如实际费用超过约定的赔偿金，则按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除 或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在 ...
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实习者，交违约金一万二，实习合格不上岗者，交违约金一万二，正式合同上是服务期不满两年者，交违约金一万二。 2.我本来已经大学毕业，但是我是和大四的 什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资，可以约定违约金吗？他们的培训合同和实习合同生效吗？ 问题2：我都毕业了，还给我签 ...
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公司要求我们与之签订了一份培训协议，大概是这样的意思：我与贵公司有2年的服务期之约，若我未满两年就离开公司的话，就要付（2000/24）*（未完成的服务 了辞呈，九月一号离开了公司。这五个月期间，我所在的公司并没有按照以前的约定给我交任何的社保。另外，我所在的公司有好多分部，我本人是在苏州分部工作的； ...
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这两条培训协议合不合理：1公司出钱让员工参加培训，如果员工培训结束时不能通过结业考试，那么该员工必须将培训费用还给公司。2 员工培训结束后必须将所得的资格证交给公司保管，如果员工在公司约定的培训服务期内离职，员工要么超额赔偿，要么公司永远扣押证件。...
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所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事证明 开庭日不准她们填休息出庭做证怎么办 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 小老百姓维权真难` 希望 ...
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，合同日期要我写10年6月1日。 08年7月份的时候，公司以培训班为由让我签了一份培训协议，约定服务期10年，违约金5万，当时不签就得走人，无奈之下只能签字参加培训。现在我并不想在这公司长待了，请问上面劳动合同没有及时续签一事对我离开公司是否有所帮助？期盼回复， ...
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我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿 ...
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我是10年9月份进的公司，一进公司就签了劳动合同和培训协议，劳动合同期限3年，培训协议约定了服务期3年，到兄弟公司培训了两个月，培训费用预计5000元，实际花了多少不知道，另外培训期间有差旅费，培训后工作了两个月，现在还是试用期还没有转正，现因发展前景和待遇 ...
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