我在公司工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天 平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍为基本准還是以我现在的实际工资來赔付，是否可以赔付又倍，是否需要赔付代通金 還請各位指點一下， ...
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得到公司关于新绩效的有关通知要求有关领导回复，3月中的时候领导也未给回复，只是通知如果觉得不合适可以先给放假一周左右。现在月底了公司还未给回复，还说放假 如何保障自己的利益，拿到相应的工资，得到未缴纳保险的补偿，如果我们离职的话能不能得到公司的补偿，出差是怎么规定的，我们能不能得到出差补偿，因公司原因 ...
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这部门是上班9小时，超过才算加班。但是这我都不先算，主要还是想呆在这公司没有处理。现在这几天公司说节流要求每个部门都调人去做田事。这田事以前是公司招 我们都赶出去住了，到今新都宿舍建好了我要求住宿却告知没有房位还是自己想办法住.但是没有给住宿补贴。想问各位律师，在不离职的情况下如何为自己争取自己的利益...
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我公司一名离职员工要求公司补交社保差额(当时公司是按当地最低工资标准交的),个人部分也要公司承担吗?社保局现要求公司先补交,个人部分要公司找个人追缴,这样合理吗.(因为在协商时申请方明确表示不承担个人部,而且他现在又不在职,公司如何去追缴他个人应交部分?)...
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3月份离职后，公司因为只有我一个人上社保，一直未办理社保减员，我11月进新单位无法参保。现在原公司办理社保减员要求我补缴社保，合理吗？ 2、因为我比较急，如果我先自己补缴了社保大概有7000元左右，然后可以劳动仲裁要回公司该补缴的钱吗？...
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，所以到1月份时，我要离职，要求付工资，老板当时答应得很爽快，说年前先给一部分，年后再给，可是一直都没给，他总是找任何的理由往后推，但现在公司他关了，他去了外地重新发展，就直接告诉我说他不给了，当时离职时给我写了一张欠条，是老板自己写的还按了他的手印，他现在也不承认了，说是 ...
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1月1号终止，所在的权力义务随之终止。2，甲方按照法律规定及公司程序为乙方办理离职手续，出具终止劳动合同证明书，乙方按规定办理工作交接手续。 3.根据 终止劳动合同之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职时间（1989年与1998年，因为涉及到公司 ...
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工作的变动都是由于该集团内部调整，但是现在不把我们的工龄连续计算，请问在以上情况下我们是否可以要求公司自09年5月计算工龄，给以共4个月的补偿？ 注：根据每次新入职的公司要求都是要与上家公司先办理完离职手续，重新签订劳动合同...
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年11月19日。之后我交了2个月的2甲医院假条，公司不批，理由是要求3甲医院的。我想算了，不行就先离职吧。公司在12月份才把我的婚育险津贴报销下来，但让我个人补缴12月份的保险1千多元，当时我拒绝了，公司就一直扣到现在都没给我钱，还包括我产前请了2个多月的病假工资也没给。（我让公司 ...
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工资设计到年终双薪和绩效工资数额较多所以先发了5月份工资）未按国家劳动法规定按时发放工资， 并以“没钱”为理由，但公司至今还在生产状态。 3.000不遵守《中国 经济赔偿金，并按规定加发拖欠工资报酬25%的经济补偿 不知道我的要求会受法律支持不，会胜诉吗？我现在还没有申请仲裁前要离职，那对我有利吗？...
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