有急事没上班..老板说我旷工三天当自动离职.没工资收. 我们厂没签订劳动合同.也没包社保...什么都不包. 想请问下.现在我是不是没工资收? 我三天没上班了..他说我自动离职没工资收了.忙的时候没假放..已经有两三个月没放过假了.只有员工请假又扣工资...
//www.110.com/ask/question-1190410.html-了解详情
如果总经理不在由总监签字，我们公司的老板是外地的一般一两个月才过来一次，总监也在我请假之前被公司给劝退了。我在5月份公司第一次找我谈话的时候我就把 我谈话了。内容也只有一个让我自己辞职，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1186386.html-了解详情
我与公司签订的合同是从五月份开始的，到12月31日到期，我于31号由于特殊原因自己离职，领导也算同意了，公司合同上并没有规定年终奖，但由于我是会计，知道预提了两个月的年终奖，请问我还能拿到工资和年终奖吗？离职前合同快到期时公司也没有表明要续签合同...
//www.110.com/ask/question-794936.html-了解详情
与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为 三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-733869.html-了解详情
母公司，由母公司发放工资给员工。我的合同是在2008年3月10日与其母公司签订了两年的劳动合同，到2010年3月10日合同到期，但该母公司在2010年2月 的赔偿方案是，没签订劳动合同的员工，给与员工两个月的基本工资；而承包者口头说给我12天的工资，没有任何赔偿金连工资都扣了。我这个情况应该如何解决， ...
//www.110.com/ask/question-98586.html-了解详情
各位律师，你们好！有个问题想请教一下。 我是07年8月1日来到该公司的，签了两年劳动合同。我和公司的劳动合同09年8月1日到期。如果公司提前一个月短信通知我因公司调整不再与我续约，是否不用就做任何赔偿了，如果有赔偿该如何赔偿？请问如需赔偿，有何法律依旧？在劳动法中哪些条例支持？...
//www.110.com/ask/question-45560.html-了解详情
我一毕业就来了这家公司，实习了三个月又试用了两个月，然后签了两年的合同，签合同的时候老板说要扣2000元的押金，合同到期后在退给我们，当时想着能做够两年就签了，现在想辞职了，可是老板说中途辞职不给退押金，我想问一下这样的做法合理么？我要怎么做才能要属于我的东西？...
//www.110.com/ask/question-33140.html-了解详情
之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是2008年11月8号到期，到目前一直没有续签合同，这点可以在社保局网站上查到。） 2、我的月薪为 ，考虑到工资超出个人所得税起征点很多，公司提出将我的工资分为两个帐户发放，这样可以减少三百多元的个税，在此想咨询一下，我是否可以按照全额工资要求公司进行 ...
//www.110.com/ask/question-27843.html-了解详情
劳动合同到期后三个月，一直不和我续签合同，然后我提前半个月提出了离职申请，我需要公司那边签字批准吗？因为我离职前还有项目提成没发，已经过了两个月了，同一个项目制作的前同事，提成发了，没给我发，发微信询问没回复，电话也不接，还有就是我在无合同的情况下工作了三个月，是否可以申请劳动仲裁双倍工资...
//www.110.com/ask/question-13283624.html-了解详情
是2015年10月入职，后于2016年1月发生车祸，经认定属工伤范围，之后做了伤残等级评定，评定为8级伤残，该员工有社会保险，工伤保险共报销19万多，公司垫付17万多，两个问题： 1、至今年10月份员工劳动合同到期是否可以不再续签劳动合同，如果不续签需要赔偿员工多少钱？ 2、工伤保险 ...
//www.110.com/ask/question-11898444.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务