扣除一个月的培训费"，所以想问一下扣除的费用合理吗，算侵权吗？还有就是合同上只是签了两个月试用期，试用期不是双方考核的过程吗，如果试用期到了公司可以不要我，我觉得公司不 把钱给你，我又不在乎这点钱。"我们刚毕业的学生哪有什么钱，这工资都被扣光了该怎么在这广州立足找工作，所以我想咨询一下律师我该怎么办？...
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我在单位干了十年了一直没签合同单位要裁员我该怎么办？ 我在一家公司工作十年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2014年1月开始停发 年多的人来说，太不合理，而且两部法（合同法和条例）本身就讲的不清楚，很疑惑！ 3.我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以 ...
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我叔叔在打工的地方意外死亡（不在工作时间，但前一天工作了12小时，在次日的下午出事）我们能找工厂老板赔付丧葬费吗？标准多少？ 叔叔在该厂工作了近20年，该厂老板没和他签订劳动合同及社保，医保。如果老板不给付，我们该找劳动仲裁部门还是直接投诉？他们都不理会我们应该怎么办？？？急！！！...
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出来能挣点钱才出来的啊，如果这样，公司岂不是有欺骗的行为？请问公司7月份才出台的薪酬标准，仍然按照今年1月1日执行，这样做合理吗？还有一点忘了说，公司 今后会扣出来。现在公司组织结构重新做了调整，各个部门之间的人员流动也很大，我认为这个根本就不可能操作。公司就是在忽悠我们，请问我该怎么办呢？ 谢谢解答...
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让我带了34天的前台。只差10天就要转正了，他们这样做合理吗？我能要求他们赔偿吗？不赔偿我该怎么做，去仲裁出示什么证据，公司没有工资条，只有考勤卡和 没有。如果这种情况试用期是多久，3个月是否合法呢？要是他们觉得我合适这个岗位应该是什么时候提出呢？另公司员工都未签合同，他们不给补偿我该怎么办？谢谢...
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我在一家工厂上班过年了回家/老板压一个月工资不给，说过3个月之后在给。压工资是因为我们是计件工资，我们所打的产品说如果有坏的-在压的工资里扣-请问合理么，该怎么办，...
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提前一个月通过微信和老板说离职，但是现在，他和我说要我给他招好程序员才能走，该怎么办，而且合同上还有一条规定是领导不让你走，你就不能走，如果一定要走，要赔偿公司一个月的工资，这合理吗...
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单位领导找我说总公司回话，说因为单位关于薪资方面的内部文件上注明了，如果转为试用期员工，之前的年终奖将取消。可是我从到单位的那天起从来没有看到过这份文件（我同时在单位问 上也没有关于年终奖的说明。所以我觉得单位不给发我在正式员工时期的年终奖是不合理的。我不知道我的理解对不对？我不知道接下来我该怎么办？...
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本人在电信公司工作，负责手机的出库入库工作，然后离职以后公司忽然说几个月前供应商有发过一台手机过来的，现在是手机没有入系统，实物也找不到，如果公司要求我一个人全额赔偿，或者直接扣押我的工资，是否合理？？？劳动合同没有明确提到关于工作责任赔偿的分责问题！我该怎么办？？？...
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申请表也基本签完字，但在物品转移上出现差头，有个万用表在我名下，实物丢失，需要赔偿，但该表我没有签字接收，公司以寻找万用表交接单为由要延长我离职时间不给我办理相应手续这个合理吗？我需要怎么办？现在这种情况我可以在20号以后就不来公司上班吗？ 如果来上班公司是不是还应该正常给我 ...
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