日至2010.12.31日这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、 。公司总是说保险已含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家 ...
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日至2010.12.31日这段期间公司没有与我签订任何劳动合同，也没有给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、 。公司总是说保险已含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家 ...
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就再扣钱咯，我当时心里也没有低，我就先签了字，我想请问现在工厂和派遣公司是否都有责任还是其中一方，因为没有劳动合同，还有我签字的那一份工资 我本人的意愿，对于现在的这种状态，劳动局又能够做些什么，仲裁的话需要钱吗，仲裁到底有没有执行力，本来打算可以过一个小年的，没想到到过年身上几乎身无分文，到处想亲戚 ...
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在状态为理由解雇我。说过两天会把工资结给我，然后叫财务骗我回来签了一份自动离职书，说签了之后我就可以拿到工资。中间有一个月的工资7200多（理由 无法无天的行为。叫我去劳动局维权，所以在这里跟您咨询下？现在是没有劳动合同在手，入职表在原公司那，但我有些一些在原来公司拍的照片，跟老板和原同事在一起吃饭， ...
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A公司招聘我过来的人事电话,说是工程完了,公司要裁员,不需要我了,让我办好交接离职,且说给我这个月结算满月工资。我当时要求补偿一个月的工资,人事 的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么影响, ...
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公积金。 依中华人民共和国劳动法第三十八条、第四十六条、第四十七条我可以主张解除事实劳动关系，补偿一个月薪资的经济补偿。 依中华人民共和国劳动法第八十二条我 走才能更稳妥呢？ 5公司知道我要去仲裁以后，给我发了一封电子邮件，想赶紧和我签一个从今开始一年的合同，合同内的薪资标的额明显低于我事实劳动关系中 ...
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，现给我们的辞退申请表原因是行为不端正，但我们现在没有辞退证明，我们可以要求补偿吗？在我们要求补偿的当天晚上，我们区域负责人说她传达上面的意思，让我们正常 该公司上班了，我们可以以被辞退的理由要求得到我们相应的补偿吗？我们问过劳动仲裁，劳动仲裁说让我们出示劳动合同被解除证明，但由于该公司未给我们证明， ...
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而且，他也说过，可以给其它朋友一些公司不能做的小单子换取对方不能做的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确 除名前，我还有几个大项目在跟，公司现在单方面解除合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何 ...
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，8月1日我们与第三方公司正式签订新的劳动合同。但总觉得被原公司强制换签不爽，所以向第三方公司提出了离职。 我的问题是： 1. 近期我向原单位 对我不利，据说如果提交仲裁，仲裁委员会好像只认提交给劳动局的制式文件。 请熟悉这个领域的律师能够给予专业的指导意见，或者电联我，我可以支付律师咨询费，谢谢从 ...
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。 以上两点，本人可不可以就公司没有提供相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同，可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的主要是以劳动条件为由， 只有一个很小的老化室，根本就不能满足订单要求，现在因为出了事才在扩建。但老板还是以没有老化给了我记大过处理（我们公司规章制度规定记大过一次没有年终 ...
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