1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
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政策收紧，客户且没有中山社保，难贷款），该案件其中客户合同中应付佣金共￥8000元（已付4000元）；现公司咬住是本人跟开的单，需要收回钱余下佣金才能发放 ，谢谢~这是我10月份的出勤工资，与我所做的单是两回事（我已经交接清楚，履行了我在职的工作）；另外，请不要爆光该信息，这样多少会影响他们工作，谢谢 ...
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请教您。我原来在一所重点高中教书，想换个工作。有个公司主动联系我，挖我过去。他们和我签了三年的合同，合同从9月1号开始。在暑假期间，他们找我过去临时代课，期间他们认为我的能力不满足他们的要求，要毁约，或者修改合同。他们现在通知我，搞的我不知所错。工作也不能短期能够找到，我的社保也得自己 ...
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请教您。我原来在一所重点高中教书，想换个工作。有个公司主动联系我，挖我过去。他们和我签了三年的合同，合同从9月1号开始。在暑假期间，他们找我过去临时代课，期间他们认为我的能力不满足他们的要求，要毁约，或者修改合同。他们现在通知我，搞的我不知所错。工作也不能短期能够找到，我的社保也得自己 ...
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是按照长沙市最低给我来缴纳五险一金的，当时说以后会调整。为了避税，公司还让我们每月提供9000月的发票作为差旅费的名义发放实际的工资。 所以，15000的 个税，入账6000元不到，另一笔9000元是老板直接私人转账到我账户。 现在合同履行八个月了，公司还是按照最低标准缴纳社保，请问我是否要求公司补缴 ...
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同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？...
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的时候说让我于下月领取本月工资，到了工资发放日我要工资的时候，因为我不在公司所在地了，于是总经理通过邮箱通知我下面内容： 跟赵总商量了下，鉴于第一，我不在西安 有法律知识专业的人士能够客观的告诉我，我是否违法？以上条件能成为克扣我工资的理由吗？公司和我半年多的劳动内没有签订劳动合同，会影响我的投诉吗？...
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农民工和外包公司签了承包合同，中间承包公司又口头要求做零工，承诺零工部分的工资单独结算，现在外包公司不承认有零工这回事了，这种情况还能维权吗？（有外包公司项目负责人要求做零工的电话录音）...
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公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变，只是直接扣除5个点做年终奖发放，本质上还是我们的工资。这个算不算拖欠员工工资。 劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。 这个还扣除5%还能要的回来吗，需要怎么做呢。...
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的理由都是因为我要离职，要激烈留下来的其他人。我们公司每年都有发半年奖的管理，但是我的劳动合同中没有明确的说包含绩效，另外员工手册中只有一段话是：绩效奖金的发放对象为在职员工，绩效奖金根据公司经营状况、 各岗位工作任务、经营 指标、员工职责履行情况、 员工绩效考核结果等综合确定。绩效考核根据《绩效 ...
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