我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位 ...
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个月，请问下我们老板这样需要给我们补偿吗？如果他不给我们补偿要怎么办？本来我的合同签的是1年了今年5月份就到期了，老板没有续签一直到现在 这样是合理的吗？而且合同里的 交保险的时候他说让我们采取自愿，不想交的都写了免责协议给他，这样是合理的吗？如果老板提前转移了资产，注销了公司，我们还能拿到赔偿吗？...
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个月，请问下我们老板这样需要给我们补偿吗？如果他不给我们补偿要怎么办？本来我的合同签的是1年了今年5月份就到期了，老板没有续签一直到现在 这样是合理的吗？而且合同里的 交保险的时候他说让我们采取自愿，不想交的都写了免责协议给他，这样是合理的吗？如果老板提前转移了资产，注销了公司，我们还能拿到赔偿吗？...
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本人07年入职，目前在职，合同2015年到期。入职时签订两份合同，劳动合同工资有基本工资、浮动工资、交通补贴组成。另外有个特殊岗位津贴，分季度发放 。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知续签（因以前没关注这个问题，最近一年签订的合同目前没找到，不确定最终什么时候到期）。咨询HR称，所有人 ...
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我的合同7月18号到期，当天人事说要和我续签，这时我已经怀孕两个月。两天后发生变故，公司决定8月份结束在北京所有业务，将公司业务部搬到广州。中间 没有续签，人事也没有说过公司搬到广州怎么解决我的合同问题。请问律师，现在我可不可以申请劳动仲裁？如果我不想再续签，我能得到什么赔偿或经济补偿？我的三期内保险 ...
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是2013.12-2014.11在部门A工作，后续签第二份合同2014.12-2015.11，到期时因工作需求，再延长我1个月，签到2015.12。因工作表现好 公司邮箱发了一份离职补偿金协议书，内容提及2016.3.31解除劳动合同，只有2个月的赔偿，没盖章。因为我没有违纪等任何行为，我现在可以申请 ...
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劳动者与单位签定了4年劳动合同，合同于2012年3月到期，劳动者于4月1日递交辞职，待30天后，单位不预批准，但又不续签，曾经许诺（无书面 自动终止，劳动者能否自行离开该单位？ 问题3：在该劳动者已为单位挽回损失后，且合同期已满，单位是否仍然可以起诉劳动者？是否可以要求赔偿？因工程为四千万左右，有些 ...
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3月27日入职，今年又续签了一份合同到2012年12月31日到期，今天上午我在生产车间上班，厂方突然通知我，说我被终止劳动合同，要我去签离职协议， 二。如果违法，厂方要以什么标准来赠偿我。如果不违法，厂方现在给出的赔偿 金标准是否合理 问题三。如果我需要申请劳动仲裁，是否需要聘请律师，律师的费用是怎样 ...
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告诉我说因为我休产假又请了人顶替我的工作和单位效益不理想为由,希望我自己另谋高就或者就给我降薪.我的劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,我该怎么维护自己的权益? 问题补充： 我的每月工资是4000元 ...
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年的劳务派遣合同并给后勤员工缴纳了五险，14年又续签了劳务派遣合同，现在还未到期。目前的问题是学校被政府收购后改为公立制学校，现在是改制期间。新制度 后我们以前的每日8小时工作时间，每周休息一天的工作制度取消了。单位不给我们休班而且拒付加班费。请问我现在可不可以要求终止劳动合同，并且索要经济赔偿呢？...
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