的售出任务，今天，也就是2016年12月30号，公司通知我，由于我没有完成公司制定的12月销售任务，而和我解除劳动合同。以我还在试用期为由，拒绝提前通知，拒绝任何赔偿。 请问公司的这种做法是否违反了劳动法？按照劳动法规定，我能否获得赔偿？...
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发现只给我打了1220元，于是我就问老板，然而给我的说法是试用期辞职要扣半个月的工资，说这是公司的规定。说到这里我也就忍了，可我5月份上到了19 ，今天都7月3号了还没发。 公司没有和我签合同，我现在唯一的证据是工作牌和面试邀请信息，劳动法规定超过一个月没有签合同可以要求发2倍工资，我上了一个多月， ...
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，我与A公司合同无效（合同中无此项条款）！ 1、我想咨询我按劳动法规定应拿的赔偿是多少？ 2、在A公司工作过程中我周末多次加班累计不低于15天 协议，未在合同中体现，现在是否可以索要销售提成？ 5、我试用期工资（与A公司合同中有）达不到正式工资的80%，根据劳动法是否可以要求补发？转正工资的补发问题！ ...
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合同，试用期工资为1700元，工作内容为工程项目报建。在约定的试用期2个月满后公司未给本人转正或签订劳动合同。工作至今，公司也从未给本人交纳过任何的 单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而公司却一直未给本人交纳各类保险，此行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为 ...
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请问关于试用期离职劳动法如何规定的，还是和旧版劳动法“第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； ”一样的吗...
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续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的这一个月试用期差额的损失吗？ 5. 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定 4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 2006年至2008年1月1日按“老”的劳动法我能到什么情况的补偿，望大家能够告知，万分感谢！...
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盖章，让我等着拿其中一份，这一等又是三个月，而且所签的劳动合同上规定的购买社保，试用期工资还是3500，转正工资没有规定，只是口头说明看领导给我做的绩效考核，也就是 职到这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反《劳动法》第六条？ 2、在未经我同意的情况下把我调 ...
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28日就职于该酒店至今，2013年11月28日至2013年12月28日为试用期，期满后酒店为未申请人签订任何《劳动用工合同》。申请人请求劳动仲裁委判决被 赔偿3500元/月*8个月，共计：28000元。 2、根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的 ...
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员工试用期合同 本公司（简称甲方）因业务拓照，现招聘 黄叶 先生/小姐（简称乙方）为甲方使用员工，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方达成 为乙方提供午餐。 （4）乙方使用期工资为 100 元/每月。试用期为 陆 个月。试用期内不享受甲方正式员工的各项福利和待遇。 （5）在试用内，乙方可以 ...
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但是我朋友在那个厂已经工作超过6个月了，过了劳动法规定的最长试用期 ，所以按劳动法来讲，我朋友已经是那个厂的正式员工了，没签合同要付两倍的工资给他。 这样的事，然后按程序在警察局呆了一个晚上。 到了第二天早上，他老板叫我朋友的直属主管到警察局去把我朋友领出来了，说什么公司自己解决，也就是说私了。但把我 ...
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