2013年8月8日进入被申请人所在公司南京XX科技有限公司工作，担任测试部主管一职，为公司做出一定贡献。先后签订了两份合同，目前尚未到期。 公司自 困难。 现申请人基于以上事实，依据《劳动法》《劳动合同法》《违法和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向 ...
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请问公司不按劳动法，平时晚上加班只有两个小时算1.5倍，超出部分按1倍，周末加班一个月只算64H双倍，超出部分算1倍，而且这样的算法自2008年金融危机 解决，反而另招了一批新员工接位，把我们凉在那里，请问我们现在怎么办？我的劳动合同弄丢了，有没有什么影响？原本2016年9月30合同到期至今未签会怎样...
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我在单位工作已经满十年了，现在单位有两个条件，一是不在续签合同，二是续签合同要求我转岗，转岗工资是计件工资，计件的工作量肯本没多少，一个月连基本工资都不够，公司文件 自动辞职了，现在我不知道选哪个哈，公司这么做算不算违反劳动合同法，我来公司的前两年，05-07年，工资没给我上保险缴纳社保，还能追溯吗？...
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通知书，干到月底要求离职，我要求给与赔偿，遭到拒绝。我是2007.8月入职，合同2016.12月到期。 我咨询以下问题，希望那位大侠能给与详细解说。 1、我能否要求 只给上医保没有上社保，08年有4个月社保医保都没有上。我在社保中心打印了缴费信息明细。我能据此要求解除合同，并要求赔偿每年一个月的工资吗 ...
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2014年3月入职，4月签的合同，2015年3月31日合同到期，没有续签，4、5连续又工作了两个月，请问这2个月可以申请双倍工资吗？公司一直有拖欠工资的现象，每个月25日开上个月工资，经常出现拖欠一个月不开的情况，而且没有任何解释，公司开工资还没有工资条，应该怎么解决？...
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租了原劳动局的房子做培训用，现在离租约到期还有两年，突然说劳动局下文件收回房子有其他作用，要我两个月之内搬离，合同上没有写明任何毁约赔偿的条例，我该如何处理？主要是还有30多个学生交了学费要上课的！...
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合同上只是写一个月出勤日必须是30天，两个月就60天，可是没写明这当中的利与弊，合同写着不收取任何费用，可是每个月都扣200块，问他他说是不收取费用只是 工资，他说那是扣工资不是拿现金所以不能说是收取费用，我上了50天班可是我已经辞职到期离厂半个月，到了今天叫他们发工资，被他们一坑玩了。他们说除非我去 ...
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我2014年7月21日进入公司上的班，试用期是两个月，但是没有签任何试用协议或者试用期合同；公司只是口头告知试用期是两个月，但是没有具体说明哪一天试用到期！试用期限应当是7月21日至9月21日，试用期现在已经过了5天了，现在才和我说要辞退我，我有权要求公司赔偿吗？...
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每个人都拿到了N的赔偿） 2•公司总部所在地与项目所在地为两个城市。我跟公司总部签的合同，工作地为项目所在地城市。 3•我目前怀孕4个月，预产期为 10月。 请问这种情况，我可以如何选择？ 1）可以要求公司继续履行劳动合同吗？如果继续劳动合同，我选择在家休息，公司给我发全额工资到哺乳期结束吗？ 2）我 ...
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在公司做了2年10个月，签了两次合同，第二次续签是2年，但是续签合同时晚了一个月签写 .2013.11.29日通知让我不要做了. 合同到期是2014年3月1日 合同解除是11月底 如何赔偿...
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