公司实施每周干六休一的工作时间（发放工资的时候会短息通知有一部分加班费，但是实际总额一直不变），之前经常周日有临时紧急工作需要做让我加班，现在我怀孕了不想加班了，因为周天再加班的话我就相当于半个月不休息，可以拒绝吗？如果拒绝加班导致了经济损失公司扣我的绩效工资该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11666795.html-了解详情
2）在我老婆术后要求她回到公司查看是否还在孕期，此要求是否合理？ （3）我老婆未签署任何离职协议，却已被停保，并且无论打卡记录还是停保理由均 是否合理合法？如果要求离职签字作为交换续交社保到生育保险报销，我们能否接受？还是属于诱骗？ （5）上述情况具体应该怎么办？申请劳动仲裁和社保稽查，受理效果不佳。...
//www.110.com/ask/question-11245588.html-了解详情
劝退，让我一周内交接完了就走，并且无任何补偿。如果不辞职就转岗，转岗工资大概只有现在一半（说也是技术岗，没有不合理），或者是扣绩效（绩效占了工资的大半，怎么打分 行为, 就算是补偿，工作半年也就半个月工资，而那时候我拿到的是开除证明，而不是正常的离职证明，是这样的吗？我该怎么办才能维护好自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-6811163.html-了解详情
你好，我在秦皇岛海港区民族路中煤大厦南侧车享家上班到发工资时候不给发休班的时候打电话说不用我们了就让我们去办离职手续可我们是被他们开除的如果我们自己不办离职就不给发工资合理吗我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5973230.html-了解详情
各位律师好，请问有的单位招工时说明：如果介绍到工作，到银行等单位工作，要收取费用，具体收多少，要根据工作好坏来定，几千到几万不能，签订正式合同后收取这方面的费用。请问这种做法合理吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4993695.html-了解详情
就做了下来，发现了车间中的一些弊端，可当时裁剪后道计时，车间计件，当时车间工价也不合理，员工流动量挺大的。首先我做的是调整车间工价，（因为在青岛我是车间主管，熟悉车间 包装组长）说等他在上海稳定了，对这边就精简人员，现在如他愿了，可我该怎么办？厂里签合同了，可我这边什么也没有，如果找律师能讨回公道吗？...
//www.110.com/ask/question-4317802.html-了解详情
没有发过什么年终奖之类的金奖，现在公司裁员，但我也不知道我会不会被裁掉；被裁的员工只补一个月工资，这样合理吗？如果我被裁了，可不可以向公司要求补齐我在公司 原来只有300元，就2010年才涨到900的）而且是必须值班。公司上一批被裁的员工也有去劳动局告，到现在都半年多了也没有开庭，请问我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3097015.html-了解详情
你好，我是2013年考编成为教师的。服务期5年。试用期一年。但是我在试用期内要求辞职，学校一直不同意，不放档案。而且我们也没有签劳动合同。请问学校的做法合理吗？？ 我如果投诉学校的话有胜算吗？？我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2884114.html-了解详情
之前公司只给上了保险，但没有签订劳动合同，现在由于怀孕，公司想补签合同（内有诸多不合理条款）刁难与我，想让我主动辞职，现在我该怎么办？如果拒签，是否会视为我自动放弃劳务关系？...
//www.110.com/ask/question-2835764.html-了解详情
我是2004年7月进入一家私营企业做夹具员的工作，因我也懂得各种机械维修，后来也做夹具之外的一些机械维修的事。在一年前两个厂合并，现在要两个厂的夹具全部做，我在不跟我加工资的情况下可不可以不做。我提出不做厂里说要降低我30%的工资合不合理，如果降我工资我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2801161.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务