节假日正好在上班就可以选择要加班费或者补休,如果正好排班轮到节假日休息,那那天就什么都没有,就是休息,比如我五月该上休单号上双号,那五月一号那天我就没有加班费和补休,就跟没有节假日一样,我想问这样的工作时间是否合法?公司说我们现在的吃饭时间是一个小时,一天就是两小时,不算在工作时间里, ...
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如题，我现在在一个外包公司上班，工作内容是公司外派我到客户方工作，之前跟公司签订的劳动合同有一个公司额外让签订的条款————用户释放人员管理办法，大概 公司目前实际的做法是：待岗期间根本没有给我组织过一次项目面试，但是工资却按规定的发70%、50%、北京最低工资，跟公司理论，领导态度很强横，说就是只能 ...
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清楚司机师傅当时是怎么搞的，我每次也没有仔细查看票据。另外按照公司规定，我这个班次是可以申请打车费用的，所以每月跟直线领导商议，报销固定费用500元，所以 申报了，综合工时制，经理级别的不可以申报加班，但是这些加班都是每天8小时工作时间之外的加班，我想无论以什么样的计算方式，每日8小时，每周40小时， ...
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在第一家公司的时候工作两年，公司给交了两年的五险没有公积金。两年后我离职了两个月，当时公司的出纳把我的保险给提到临时户，说是为了下个 我的保险在临时户快两年了也没交，现在我找了一家公司是外地的 ，公司给我在外地缴纳了保险，好像跟本地这个没有关系，请问这个我该怎么办，以前那个本地拖欠的用不用补还是怎么样 ...
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我在商城的品牌公司工作，我是五月六号入职的，六月四号因为急性阑尾炎入院手术，跟店长请了假，事后发工资的时候却说没有我的，因为我没有签合同，工资说 招人吧，合同的事是因为当时有人占了我的名额，但是经理却没有告诉我公司是有规定店铺只能有几个人，导致我没有跟公司签合同，公司至今不知道有我这个人，我该怎么维权...
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他先找的我，从别的我正在上班的岗位上给我挖来的，在他那只上了两天班，他的妻子（公司的经理）就告诉我明天不用来了，我问心没有出过任何差错，也 得很对，第二回当着公司里其他人的面表扬我，第三回专门跟公司的老板说我学的很快工作不错，没有任何理由的辞退我，打电话说我各方面都不错不太适合这个行业，这种情况下我能 ...
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公司就职，公司是做第三方服务器技术服务的，我在公司工作不到五个月的时间里，突然有一天单方面跟我提出解聘，我跟公司没有劳动合同，保险也是单方口头承诺半年后给上， 违约了，不让公司在此地经营了（这一定是假的，因为公司和物业关系非常好，签约时间也不止一两年的签，这就是不想陪我钱，做出来看的），法官把相关文件 ...
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2004年-2014年期间在一家股份制工程公司工作。2008年和2012年两次我的分管领导要我转正跟公司签合同，我都没有签，但公司也没有书面或文书的形式通知我不签就终止劳务关系。因常年在外很想找个工厂的固定工作，2011年期间我通知我的分管领导我要辞职，领导也同意了说可以试试不行再回来 ...
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本人是外聘到南美洲工作，公司性质是私企，跟公司签了2年的劳动合同，从2012年1月到2013年12月31日，现在已经工作了13个月了，但是公司工资 就是提出辞职，公司也会拖至少两个月，理由是要求替换人员到位，而且在辞职后 公司也也不会发拖欠的3个月工资。合同上并没有提过这些，而且在这里工作由于人员缺少 ...
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我是从2011年12月7日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。 期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。 我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？...
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