公司工作，该公司注册地是杭州拱墅区，而我工作的地点是在萧山区的项目部，当时口头协议试用期3个月，且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人 三倍工资吗?可以主张未签订劳动合同的2倍工资吗?实在气不过，有到打官司打算的地步。三倍工资也不要了，只想拿回自己的工资就行，总不能白干两个月 ...
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的时候，公司说有一个新项目让我参加，说工资就 不发了，以后有的是钱赚，没签任何书面协议，只是口头上面说说的。在公司 一直做到3月24日，因为公司没发 公司老板的转账记录，还有短信的讨工资的记录，有对方的 回复记录，还有合作公司客服和我的商务上面的QQ聊天记录。公司无签订合同 ，在同一层办公楼里面的其他 ...
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就留 在了该公司，从2013年6月份公司开始缴纳社保，未签订任何劳动合同，只有一份三方就业协议，六月份全职进 入公司，，底薪加提成制，工作的岗位定 提成机制，完全 看他心情，在业务岗位上老板承诺一个项目由我得到项目信息并且和老板一起去洽谈，并且谈成签订合同，给 10%-15%的提成（当时没有问是合同价 ...
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的劳动合同？是否有法律依据？ 2、如果单位对一审诉讼不再上诉但又没超过法院规定的支付期，单位在解除员工劳动合同的协议中订立单位免责条款，单位会不会用订立的免责条款免除单位未履行的法院判决的支付令？员工该如何签订解除劳动合同协议？...
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上班不满一年，没有签订劳动合同，被公司临时开除后被迫填写离职申请单，怎么维权？工资口头协议每月一万，后来说每月先给5000生活费，其余年底结清，现在开除后找老板要工资，不给，连每月5000也没有结清！是否可以要求未签合同的双倍工资与辞退的赔偿金？养老保险？我应该主张那些合理条件？谢谢...
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我在苏州，想咨询一下，我们在未毕业时，面试进一家公司，刚开始签订了一份培训协议书，培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是 无关的证明。如果我们不能找到培训的东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。 培训协议的法律效力和劳动合同的法律效力是怎么区 ...
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签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。 支付12年的全年年终奖4、辞职时签订禁业协议，但是集团一直没有支付禁业补偿金，请求支付。您看这些申请是否符合，另外对举证方面需要提供哪些资料，资料又有何 ...
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的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应月工资底薪4000人民币。一周工作六天， 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。 我现在已经想辞职，但是对于没有签订任何合同和协议就辞职比较担心。我想求助。...
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其培训，培训后成为技术须在本单位正式上班，并口头达成合同协议，未满一个月没有签订合同，该员工在二十天内学习了初级的技术后，不想履行承诺，未经申请辞职即离职，单位考虑支付给员工二十天的工资，但要求员工也交培训学费，并且要求该员工承担造成我单位须再招聘员工和须再请技术员为新员工 ...
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我公司给员工上了五险，但是按照最低标准上的，与现实工资待遇不符，请问这符合法律吗？会不会有什么麻烦或惩罚？如果公司与员工之间签订一份自愿合同的话应该怎么签订？...
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